“好啦！大家开始抓紧时间分装备吧！”

昊仁拍了拍手，将大家的注意力给转移到最期待的时刻，这可是四万战力的精英怪物啊，可以想象掉落的装备绝对不会差。

不过小火龙看起来要比他们更感兴趣，当看到火王蜘蛛的尸体时很兴奋地嗷呜叫唤了一声，从昊仁怀抱中挣脱开来，跌跌撞撞地冲到蜘蛛尸体旁，将嘴巴没入一堆血肉中，拼命地允吸起来。

“这小家伙在进食？”

“它不是只吃岩浆吗？”

昊仁耸耸肩，纠正道：“准确地说，小火龙对一切具备火焰属性的东西都很感兴趣，很显然蜘蛛的血液里充满了很多火焰能量。”

“好吧，暂且别管小火龙了，我们来看看装备吧！”昊仁将视线移开，蹲在地上翻选着装备，眼神越来越亮，嘴角也扬起一道很夸张的笑容。

“我们赚大了！”重新站起来，昊仁很灿烂地笑了起来：“总共5件装备，三颗技能石，其中还包括两件黄金级装备和一颗黄金技能石！”

“黄金级！”所有人都是又惊又喜，快步奔了上去，争相寻找着传说中的黄金装备，直到目前为止，整个金陵市也没听说有黄金装备的掉落，如果不出意外，他们将是这座城市里第一批见识黄金装备的人了。

黄金装备很好辨认，相对于白银级装备而言，黄金装备的表面天生附带着一层浅浅的光泽，宛如流光溢彩，显得璀璨华丽。

“真漂亮！不愧是黄金装备啊！”姜俊清羡慕得差点就要流口水了，因为绽放着异彩光华的装备里。赫然就有把巨剑，他都忍不住要伸手去触摸了。

啪！

秦扬很果断地把他的手给拍来，淡淡道：“别乱摸！这装备还未必是你的！”

姜俊清望向昊仁，悻悻笑着：“你应该不会和我抢的，对吧。咱们可是好兄弟呢！”

昊仁没好气甩过去一个白眼：“亲兄弟还算明账呢，好了别说废话，我先来说明下分配原则吧。”

“啊？分配原则！什么原则？”姜俊清好奇起来。

“首先我们是个团队，所以装备分配按照贡献度来进行计算，大家通过贡献度进行现场的竞拍，获得装备的人将自动扣除相应的贡献度。”昊仁很认真地说着。

大家顿时都面面相觑起来。只有秦扬拍手称赞道：“这个办法是我和昊仁商量很久的，一来是鼓励大家多为团队捐献，二来也是最重要的，能够建立起一个比较公平和健全的团队分配机制。”

“装备是我们自己打的，又和团队没关系。”小声嘀咕的是洪铁军，不过也没人责怪他。毕竟大家在加入荣耀前，副本的装备分配，基本都是靠着队友之间的商量来决定的。

秦扬的表情很严肃：“如果和外人打副本的话当然不需要计算贡献度的问题，但如果只是团队内部的副本，就必须以此为例！这么说吧，以今天的副本为例，大家可以想下。如果没有昊仁为在场大部分人提供的12阶强化装备，如果没有陆仁贾为各位准备的强力药剂，你们有多大的把握战胜火王蜘蛛？”

众人一时间都沉默下来，洪铁军小声道：“可陆仁贾的药剂也和团队没关系呀。”

夏菲摇头道：“陆仁贾配置药剂的大部分材料，都是昊仁自己提供的，对我们而言这些装备和药品等于是无价的，所以昊仁的要求并不过分，我们想要获得装备，就必须扣除相应的贡献度。”

昊仁斟酌着说道：“可能大家暂时还无法接受，觉得以后还不如找外人去打副本更加划算。我只想说的是，这种精英级乃至于以后可能出现的更困难的大型副本，你们真的觉得和陌生人组队就能够顺利通关吗？或者说，你们能够放心加入陌生人的团队吗？”

这话让大家又是一怔，他们在加入荣耀前倒也偶尔和陌生人组过队。但那都是五人级小副本，掉落的装备连白银级都非常少见，即使如此，装备的分配权上都时常发生争执，甚至差点大打出手的情况也不是没出现过。

昊仁继续说道：“我们是第一支契约团队，但随着虫洞的不断开放，必然会有更多的契约团队出现，可以想象，今后的大型副本都会是以这种紧密结合的团队形式进行攻略的。而且对于这种大型团队作战我也有个初步的构想，那就是专门独立出来一个团队仓库，将一些稀有的辅助药剂储备在内，只有团队副本时才能够从里面提取，这也算是团队成员的福利吧。”

“那陆仁贾岂不是无偿给我们制作药剂，他会愿意吗？”杨峰忍不住问道。

昊仁笑道：“当然不是无偿，陆仁贾可以选择将药剂卖出去，也可以捐献给团队，就会获得相应的贡献度，包括团队所打到的各种炼金材料或者配方，陆仁贾如果需要的话，总得要有贡献度去兑换才行吧。”

“有所付出才能够有所得到，看起来还是不错的，我赞成这个意见。”

姜俊清也跟着点头认同道：“我也同意，不然贡献度的作用确实很有限呢，虽然之前弄了个团队拍卖，但那些捐献进团队仓库内的装备等级普遍都不高，基本都没有我能够用的。”

“差不多就是这个意思了，团队拍卖针对团队内部的中低层者，顶端的成员则更多的将贡献度保留在大型副本中。好吧，我也没有反对意见。”

在征得所有人同意后，昊仁击掌笑道：“很好，那么今天就算是我们的第一次试验，先让我们从装备开始。”

昊仁捡起一件白银级的靴子，看了几眼，抬手道：“精灵者护手，150点敏捷和150点体力加成，附带技能幻影一击，能够让箭矢分裂成五道幻影，很不错的技能呀，敏捷系的远程职业用的。”

“敏捷系远程职业，那不就是秦扬的吗？”杨峰嘀咕道。

姜俊清忍不住问道：“那其他人能够和秦扬争夺这件装备权吗？”

“不能！”昊仁很坚决地摇头说道：“这个也是分配的首要原则，需求优先，除非某件装备整个团队内都无人需求或者使用，那么才可以集体竞价。”

“好吧！”

“底价以捐献所获得的贡献度作为衡量标准。”昊仁打开团队仓库进行衡量一番，说道：“这件精灵者护手是1000贡献度，秦扬你需要吗？”

“给我吧，正好和精灵手弩凑成白银套装。”

接过精灵者护手后，秦扬的团队贡献度也自动下降了1000点，不得不说契约团队真的是非常方便的东西。

虽然这种分配原则是人为定下，而非契约本身所有的，但昊仁只需要用类似编写程序的手段，将这套分配原则输入团队契约中，这套分配原则便算会被团队系统自动执行，日后大家只要使用系统进行贡献值衡量，就会将装备记录在案，当某人获得后则会自动扣除相应贡献值。

秦扬恍然大悟般说道：“难怪会叫契约团队，现在我算是明白这含义所在了，所谓契约并非是系统强加给我们的，而是让创建团队的人自己去设定契约，然后通过团队系统强制执行契约上一切的规则，凡是加入契约团队的人，也等同于默认遵守规则，当然了，如果不认可的话也可以选择退出或者不加入。”

昊仁笑道：“关于契约团队我们还有很多东西都还摸清楚呢，不过暂且不急，我们还是先分装备吧。”

昊仁继续说道：“接下来是白银级的魔王战铠，附带技能魔王之力，激活后暂时增强50%的力量值，一切力量职业都能够使用。底价是1000贡献度，各位竞价吧，先说明我主动放弃竞价。”

杨峰没什么兴趣，最终这件魔王战铠被姜俊清用1500贡献度给拿走了，和他竞价的陈宇则满脸懊恼，可没办法，作为刚刚才加入荣耀的陈宇，他的贡献值实在非常有限。

几件白银装备和技能石都相继分配完毕，整个团队也就十个人，所以竞价幅度还是很有限的，平均也就一千贡献度就能够获得一件白银装备了。不过这次大家关注的焦点明显不是这些白银装备，而是最后的两件黄金级装备和一颗黄金技能石。

“接下来就是我们的重头戏，首先是黄金级的魔能秘银护手，法师系装备哦。啧啧，这装备属性可真好，如果我是法师，就肯定要和你们抢了。”昊仁看了两眼属性，也忍不住微微嫉妒起来，更是勾起了其他人极大的兴趣。

魔能秘银护手

品质：黄金

效果：提升150点的智力

提升150点的体力

特殊效果冰冻：施展一切冰系法术都会有一定几率对战力低于自身的敌人进行冰封，冰封时间取决于双方具体的战力差距，最长冰封时间不超过四秒钟。

附带技能魔能吸收：主动激活后每次法术攻击，可将20%的伤害值转化为自身的法力值，持续30秒，冷却一个小时。

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