从头吃到尾，从四点多吃到六点。

各种美食都吃一点，即使是这样，他们还是吃饱了。

回到家，素素和青青先去看两个孩子。

这两个孩子晚上喝了奶粉。

“下午玩得真痛快啊。”

“是啊，美食街太多好吃了，还好我们每个美食买两份，大家一起吃，这才能吃遍整条街。”

“嗯，只是美食街的人流量太大了。”

“要的就是这种气氛。”

第二天，老爸和老妈都回去了，下午江哲也回到学校了。

华南制药的这块蛋糕实在诱人，一家家公司来购买股份。

那家外国公司已经出到52亿国内币想要买下他手里百分二十的股份。

这个价格其实已经高出市场价了。

可是江辰依旧没有理睬，反正新的药企厂房还没建好，就慢慢跟他们谈判。

时间来到十二月中旬，江辰主演的【一代宗师】终于上映了。

第一天的票房就有十八亿。

看完《一代宗师》的观众都给出很高的评价。

豆瓣评分9.6分。

对于这个票房，所有人都不觉得意外，毕竟这是江辰主演。

现在江辰就是票房保障，这部电影的票房可能让他进入千亿影帝。

江辰并不关心票房的情况，而票房的情况都是家里人或者苏总告诉他的。

这个十二月份只有一部影片和《一代宗师》竞争票房。

可是另外一部电影首日的票房才一千一百万，这跟《一代宗师》比起来差远了。

不过这部电影能在《一代宗师》围剿下拿下首日一千一百万的票房，那说明这部影片也是不错的。

然而第二天，这部电影只有八百万票房，而【一代宗师】达到19亿票房。

江辰的票房依旧以前那么惹眼，越是这种情况越是要低调。

儿子还有几天就放假了，下个学期十分关键。

还有不到两个月就过年了。

今年的收获太多了，光光一部影片就让他赚得盆满钵满。

今年他和老弟等公司的小小股东能分多少钱大家很期待。

而公司员工也盼着年终奖。

只要是公司员工都能拿到年终奖。

年终奖的发放方式分为双薪制或者是绩效奖金或者通过红包以及其他的福利来发放。

通常双薪制是使用比较多的一种，只要当事人在原公司工作满具体的年限，那么年末的时候就会给员工在他本应该的收入上再多发一个月，或者是几个月的工资。

根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。

通常情况下发放规则是公开的。

通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。

通常不公开。

民企多见。亚商大多采取的是第二种方式，部分人员还可以得到红包的奖励。

除了发放现金，一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。

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