“那你喜欢我吗！”

最怕空气突然宁静，气氛有些尴尬，江哲不知道怎么回答。

反而是刘婷看江哲没有回答有点着急问道：

“那我做你女朋友，你同意吗！”

“啊...做我女朋友，那个...我有女朋友了。”

“什么你有女朋友了，她是谁啊。”

“他是秦甜甜。”

“她不是你后母的亲妹妹吗，你们怎么能在一起。”

“我们又没血缘关系，这有什么关系。”

“哦。”

刘婷的语气有点失落，她都没到江哲说起过，实在太丢脸了，自己还是先表白的。

“今天这个事，你可不能告诉别人了。”

“好的。”

江哲没想到以前高不可攀的女同学，现在竟然主动和自己表白，这让他有点不真实。

现在他终于知道老爸说得都是对的，女孩是不用追的，只要你足够优秀就能吸引她们。

当然当时他听到这句话并没有什么感觉。

现在再回忆这句话简直是真理。

把刘婷送回家，他也回家了。

距离过年已经不到一个多月了，现在公司开始做过年的准备。

今年每个公司的盈利都很不错，他不能亏待员工。

今年商量，今年的年终奖奖励三倍工资。

这个消息让员工很是高兴。

企业对员工好的好处有：

促进企业的发展企业提供员工福利，可以改善员工的工作环境，提高员工的工作效率，从而更好地满足客户的需求。

促进企业的发展。

此外，企业提供员工福利也可以吸引更多的人才，从而提升企业的实力，促进企业的发展。

招聘到更多的优秀人才企业在选择人才的同时，人才也在考虑企业，比如说福利待遇怎么样。

当前，一些优秀人才会把员工福利作为加入企业的参考条件，同等条件下，他们也更愿意到福利更好的企业工作。

这时，拥有完善福利条件的企业更容易挖掘人才。

为员工提供生活便利。

商业补充医疗也减轻了员工的生活负担，使员工更好地投入生产和工作，有利于提高劳动生产率。

创造出更多的财富随着行业竞争的日趋激烈，企业经营发展面临的挑战越来越多。

有员工福利的企业，可以调动员工积极应对行业竞争，实现快速发展，创造更多财富。

今年放年假是在一月十几号，各个岗位都停工停产，而强音公司会有网络技术人员轮班。

今天开始股东分红，他和老弟分得最多。

老弟的银行账户多了上百亿，江辰更不用说了。

这么多钱，老弟还好点，青青激动得不行。

没想到今年的分红那么给力，一下就是上百亿，再加上美容院的分红，这么多钱怎么花得完。

“青青，你别那么激动好吗。”

“素素，我能不激动吗，上百亿啊，哎呦，钱多到花不完。”

“你不要那么财迷，这钱现在对你来说就是一串数字，你一年使劲花能花多少。”

“就算花不了多少，但是想想就兴奋。”

“你就看吧，以后的钱越来越多，多到你没有感觉。”

“嗯，素素，我们晚上一起逛街，我要买买买。”

“嗯。”

美容院今年，她们一人就分了几百万，这零花钱如果没有大的消费，只是一晚花个几万块，根本花不完。

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