也就是说，夏国有可能掌握了更高强度的钢材工艺。

这对于米国，可是一个不好的消息。

毕竟，虽然夏国是第一钢材大国，但是很多尖端的特种钢技术，米国很是领先的。

现在猛然冒出这种情况，也是众人没有想象的。

“至于另外一点，就是这种超级工程的建设，我们米国可能没有相应的工程技术人才。”

布斯想了想，这样缓缓地说道。

“这些年，这种大型的工程技术，我们米国开展得比较少。”

“即使要做的话，也都是外包给夏国的公司。说实话，我们在这个领域，已经远远的落后了。”

“相关的管理经验，施工配套等，已经赶不上了。”

布斯解释道。

听到布斯的话，众人心中一沉。

这些年，米国一直在转型，朝着第三产业迈进，相应的超级工程类人才，确实是少了很多。

但你要说我们米国做不了，这也有点绝对了。

“布斯，我们米国，还是有这种实力的。高端的人才都在，只要培养下面的工人就可以了。”

有高管这样说道。

“这一点我相信。”

“但是我想说的是，我们并不是缺少高端人才，恰恰相反，我们缺少的是蓝领人才。”

“现场的技术工人，是我们最缺少的。正是这些技术工人，才能将上层的想法落地，保证施工的规范性。”

布斯解释道。

布斯你要这么说，那我就无话可说了。

建筑领域的蓝领，现在米国已经很少了。

毕竟，谁也不愿意天天的去工地干一线的活，又脏又累，挣得还少。

更关键的是，这方面的活少，饥一餐饱一顿地，哪能养家啊。

“最后一方面，就是人员积极性调动方面，我们米国和夏国的差距，还是很明显的。”

布斯说道。

“这...”

"我们米国人也不差吧？虽然说他们爱玩了一些，随性了一些，但这是民众的自由，我们也无权干涉的。"

草，你那是随性一些？

有你这么胡扯的吗？

你不知道底层那些民众的尿性？

当真是过一天算一天的情况。

想要他们正儿八经地工作几天，那简直是难如登天。

在施工的现场，是嫌弃这嫌弃那的。

今天说温度比较高，要安装空调。

我倒是想给你们安转，但这是工地啊，开放式的，我上哪给你们安转。

不给安装就罢工，或者去工会进行投诉。

最后好不容易的，支付了高温费，算是安抚了。

结果过了两天，又说现场的气味有问题，对身体有损害。

对员工身体损害的事情，我们肯定是不会去做的。

但最终证实，只是有一些气味，对于身体没什么影响的。

而且这是开放式的场所，味道都散出去了。

就这样和员工进行解释了，对方还不接受，非得要出具详细的报告。

说要告到环保局，让工地停工。

环保局可不管你工不工期的问题，既然有人投诉，那就要详细的取证评估。

结果好吗，一评估评估几个月，工期是彻底的延误。

上面只是一些简单的示例。

实际过程中，类似的事情，是层出不穷。

你以为我们想要将工程进行外包啊，还不是你们造的。

你们这种看似自由和洒脱的性格，让我们的工作没法干啊！

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