上级领导亲自颁发奖励,可把取得名次的人给乐歪了嘴。
车间主任们被领导说管理有功,一个个也挺直胸膛。
可还没等高兴多久呢,他们在颁奖结束,工人们离开后,来到会议室,领导的一项决定让他们这些主任都懵了。
第三名要全部调走,第二名要调走部分。
若不是领导还在,他们都要跟厂里的领导拍桌子了。
哦,合着这三天的技能大赛就是给别的厂挑选人才呗!
看着众人脸色,领导神色认真道:“我知道你们想不通,可想不通也要想。”
“同志们,我们是往前发展的,日新月异啊,难道还能像以前一样一支独秀?”
“要发展,就不是你们轧钢厂一个厂的事,而是大家共同努力。”
“领导,我们服从安排!”,杨厂长起身表态,事到如今,再争辩没用。
领导微微点头,这时,杨厂长又道:“领导,我们昨天开了会,制定了培养后继人才的细则,为提升大家的动力,我们制定了一些奖励细则,希望得到领导批准。”
闻言,领导有些意外,随即笑道:“你们这工作效率非常不错,说说你们的办法吧。”
杨厂长立即汇报起来,领导听完,沉默一会儿,才道:“这个办法我同意,你们的考量是对的,光喊口号没用,得拿出实际行动来才行。”
说着,他看着杨厂长几人,眼睛眯了眯,很快做出了决定道:“奖励再提高些,既然要搞,那就动静大一点,小打小闹,配不上你们轧钢厂的气势。”
“领导,会不会有非议?”,杨厂长他们麻了,本以为自己等人都有些大胆了,没想到领导还嫌不够。
“非议肯定会有。”,领导笑了笑,点燃一根烟,抽了一口后道:“就当是一块试验田吧,你们做好这方面的工作,我希望一两年后看到效果。”
杨厂长等人听懂了,领导这事把事扛了,让他放心干。
“领导,我们会努力的。”,杨厂长等人保证出声,领导点头,随后道:“那就先调人吧,尽快让其他厂也加快运转起来。”
话音落下,就轮到吴厂长他们争抢了,杨厂长他们就看热闹。
带到事情结束,领导开了一个总结大会后,轧钢厂的技能大赛结束。
出了会议室,王主任几人看着李主任,眼睛都红了。
“老李,亏得我们昨天还担心你,现在好了,你却是最后的赢家。”
王主任说着,愤愤不平道:“学徒工,一级钳工,四级钳工,五级钳工,第一名都是你三车间的。”
“你三车间的第二名依然保留,老李,我们亏大发了。”
几个车间主任都点头,如果没有调人的事,最多也就是三车间出风头而已,可现在一调人,他们才发现,尼玛技能大赛就是个选拔赛,还是给别人选拔的。
李主任听着几人的抱怨,嘴角抽了抽道:“你们抱怨个屁,我还没抱怨呢。”
“刚刚会议那后继人才培养方案你们又不是没有听到,我三车间要不了多久雷定山考核成功就要调到厂里的研究部门,到时候人走了,我这边培养后继人才能比得上你们?”
说着,李主任哼哼一声,不满道:“谁都知道有一个八级钳工镇着,有时候几句提点都能拨云见雾,我这边不知道什么时候才重新有一个八级钳工呢。”
几人一听,想了想,好像还真是这样,顿时就感觉心理平衡许多。
你看看我,我看看你,好吧,别扯犊子了,都不爽着呢。
……
“师兄,刚刚我见到二师兄了,什么情况?”,走出轧钢厂大门,于小石问了起来,方为民摇了摇头,他也看到人了,不过等找人的时候,人不见了。
“走吧,先回家,明天还要上班呢,他要是有什么事会知会我们的。”
两人说了一会儿就各自离开,于小石回到四合院后,院里的人又嬉闹着恭喜让他发烟,于小石也笑呵呵拿出烟来散给大家。
回到后院,娄晓娥已经在厨房洗菜了。
“恭喜了,于小石同志!”,娄晓娥眨眨眼,调皮出声,于小石笑了笑,走进厨房帮忙。
“老太太呢?”,于小石没看到老太太,问了一声。
“我来都没见人呢,估计还串门呢。”,娄晓娥洗好了菜,示意于小石让她大展身手一次。
“哟,媳妇儿,你说今天搞得我该怎么报答你呢?”,于小石搞怪起来,一双色眯眯的眼睛看着娄晓娥,娄晓娥白了于小石一眼:“又搞怪。”
“怎么能说是搞怪呢。”,于小石从身后保住娄晓娥,轻嗅她身上的淡淡香味,轻声道:“要不今天晚上别走了。”
被于小石抱住,感受着他的体温,娄晓娥脸色发红,哼哼一声道:“就知道你念念不忘呢。”
“男欢女爱,人之常情,媳妇儿,你说呢。”,于小石笑嘻嘻说着,刚要更近一步,就听见敲门声,他下意识的就放开了手。
娄晓娥也下意识的整理了衣服,瞪了于小石一眼,仿佛在说:看,差点丢死人了。
进门的不是老太太,而是何雨水,她进了屋道了好后,没觉得有什么不对。
她跟娄晓娥很快就聊了起来,娄晓娥还嫌于小石碍眼,让他出去溜达溜达,饭熟了再回来。
于小石摇头失笑,抽着烟,就出了屋。
适合的温度让一些人都在院子里吹牛打屁着,于小石走过去也加入其中。
吹牛打屁一会儿,于小石就看到老太太回来了,有孩子刚好喊自家老爸吃饭,几人也顺势各自回去了。
屋里,吃饭的四人聊着天,娄晓娥的厨艺不错,显然是学过的。
吃了饭,聊了一会儿,娄晓娥依然回家,这让于小石又得继续憋着。
……
第二天上班,厂里就通报了要调人的事,还没等工人们从懵逼中回神呢,紧接而来的又是培养后继人才的各种细则。
有人蒙,有人意外,更有人蠢蠢欲动。
三车间,李主任开了一个大会,把事情给说得一清二楚,重点解释培养后继人才的事。
总结下来就几句话!
可以多收徒弟,越是能够在最短的时间内让手下的徒弟技术有进步,奖励就越多。
也可以不收徒弟,只要教的人技术进步,奖励也有。
只要教学的对象往上考核成功,对应的奖励越高。
学徒工跨过一级钳工的奖励最低,然后依次往上越来越高。
奖励有各种钱跟票,还有先进评选优先资格。
反正就是钳工等级高的多教出人才。
“师弟,你现在也是四级钳工了,估计厂里也会让你带三个学徒工,你看要不我们合作怎么样!”
方为民轻声说着,明显他是心动了,继续说着自己的想法道:“我们再挑选两个一级钳工,两个二级钳工,一两年没,保证能够收获满满。”
“可以!”,于小石没有拒绝,他倒是发现他挺有指导起别人来的时候,效果挺不错的。
现在跟师兄联手,那是最好不过了。
不光两人心动,三级钳工以上的人都心动了,又是奖励钱跟票,又是先进评选的,简直就是庞大的动力。
中午吃饭的时候,轧钢厂的工人们都在议论着这事,学徒工或者一二级技术人员们那是心情激荡,他们明白,这样一来,他们这些人就是受益对象。
已经有人在讨论谁谁既厉害又脾气好,想着跟人家学习了。
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