第144章不得不掺合(2 / 2)

于小石发现他不想掺合一些事,可形势逼得他必须掺合一些事情,真要培训车间被搞得一团乱,他也不舒服。

拿出一根烟点燃,于小石抽着烟想着法子。

“小石,我跟李主任还有你师兄都商量好了,真要被强行插手,你以后就少来轧钢厂吧,毕竟你也有麻烦,到时候人家指不定怎么找你麻烦呢。”

于小石摇了摇头,他还是不想让这培训车间垮了,要说没感情,那是屁话。

烟抽完了一根,于小石刚要再拿出一根,这个时候,有人带着一份文件走了进来,让两人前去会议室,杨副厂长来了。

会议室里,杨副厂长目光看着于小石几人,满是期待。

他现在被厂长还有李副厂长联手挤压,眼看形势摇摇欲坠,他不得不盯上培训车间。

尽管想要说服领导那边同意要耗费巨大的代价,可他还是决定了要干。

一旦败走轧钢厂,他将再无起势的可能,连“阵地”都丢了,背后的人怎么可能再重用他。

而只要拿住了培训车间,他就有了跟厂长还有李副厂长周旋的可能,而要稳住培训车间,于小石,刘静,方为民很重要,尤其是于小石,他才是中心。

想要稳住于小石,杨副厂长却不准备一上来就开口招纳他,必须先压一压他,让他知道靠拢自己才是好路,到时候又展现出重视他的态度,一压一抬,轻松拿捏。

这般想着,杨副厂长就神色一整,开始挑李主任的错处,然后又是刘静跟方为民的错处,最后才轮到于小石。

“于小石同志,我知道你要分心其他厂的培训工作,可你也要兼顾轧钢厂这边的培训车间。”

“你看看你现在的工作方式,重心都不在培训车间上了,多学技术是好的,可你的本职工作,也不能忘了吧。”

又是挑错处,又是训斥于小石分心,最后一句培训车间成绩受影响了,都是你于小石不专心导致的。

李主任三人想要替于小石解释几句,都被杨副厂长训斥了,于小石刚开始还挺憋屈的,可被训着训着的同时,他顿时就有了主意。

杨副厂长走了,今天过来是压一压于小石,至于接管培训车间,还得背后的人跟领导那边达成默契再说。

对于杨副厂长的动作,厂长跟李副厂长也知道了,两人看出了杨副厂长的目的,可却知道决定权不在两人身上。

两人一边汇报给背后的领导,一边又敲打李主任还有刘静两人,让两人不要轻易就靠向杨副厂长那边。

至于于小石,两人没有搞什么敲打动作,真要惹得于小石毛了,人家大不了不待在轧钢厂,不就是一个培训车间吗,其他厂可都盯着轧钢厂呢,只要有机会,他们不介意把于小石给调走。

看着李主任跟刘静麻爪的模样,于小石乐得不行。

“你笑个屁,我算是倒了霉了。”,李主任跟于小石说话很随意,两人之间的关系,没必要去搞得太过客套。

“主任,我要说我有办法了,您信吗?”

于小石递烟给李主任,李主任闻言都愣了愣,看着于小石,他都忘了接烟。

回了神,他接了烟,点燃后,他道:“你要如何解决?”

于小石让人去把方为民跟刘静找来,两人过来后,于小石把办公室的门给关上。

“主任,人家杨副厂长不是训斥了我们工作不认真吗,那我们就认真起来好了。”

这话让三人一愣,刘静道:“具体怎么认真?”

“当然是很认真的那种了。”,于小石吐了一口烟,呵呵一笑道:“接下来我们会制定一份培训成果提升计划,将工作量提升。”

“杨副厂长不是训斥我们吗,我们做出反应是正常的应对。”

“这份培训成果提升计划我们四个负责,我于小石会放出话去,要是搞不出成绩,我离开轧钢厂,毕竟我愧对轧钢厂领导的培养啊。”

三人听到这儿,顿时就懂了,所谓的培训成果提升计划,唯有于小石才能完成。

而只要于小石将计划交给自己三人一起负责,这个时候谁插手进来,于小石都有借口离开,而于小石离开了,培训车间还是培训车间吗?

“秒啊!”,李主任眼睛放光,这样干虽然会让自己三人工作量提升,可总比陷入轧钢厂内部的争斗好多了。

安安心心工作不舒服吗,累点也舒心,真要陷入那些乱七八糟的事情中,那更心累。

“小石,这样干会不会让杨副厂长记恨上你?”,刘静关心问了起来,毕竟于小石这样干有威逼的意思。

“肯定会的。”,方为民出声,吐了一口烟后道:“他今天过来敲打,就是为了过段时间收拢我们做准备的吗,要是坏了他的事情,肯定会记恨的。”

“记恨就记恨吧。”,于小石抽着烟,神色坚决道:“这一次会是杨副厂长,下一次又会是谁?”

“我不想开了这个口子,让培训车间以后成了人家争斗转圜的“战场”。”

“要是培训车间被搞得乱七八糟的,我还不如离开轧钢厂呢。”

三人听出了于小石的坚决,李主任递烟给两人,便道:“其实这一点不用担心,只要我们装糊涂就好了。”

“等小石把培训成果提升计划制定好,我们立即大造声势,到时候我们三个可以分担小石被记恨的压力,而小石只要咬定让我们三个负责这个计划,后面的问题就不是问题。”

刘静跟方为民明白李主任的意思了,他(她)们三个装糊涂,“误认为”杨副厂长是对他(她)们工作的不满,所以几人才制定了培训成果提升计划。

如此一来,杨副厂长只能吃哑巴亏,而作为中心点的于小石只要一副愧对领导培养的模样做出表态,就可以反过来扯着他(她)们三个,让大家看着几人就像是一个要奋进的团体。

威逼?那来的威逼,难道努力工作也有错误?那可真要好好说道说道了。

“那就开始吧。”,于小石很快做了决断,四人又是一番商议后,就开始各自忙碌起来。

接下来几天,先是李主任主持开了会议,自我批评的同时,也批评培训车间一些人工作懈怠。

然后是刘静开始主持后勤检查工作,也训斥了一批人,方为民也在培训学员的时候多了骂人的频率。

很快,培训车间的事就传遍了轧钢厂,大家都知道了是杨副厂长对培训车间工作不满,现在培训车间的人正“整风”呢。

杨副厂长这个时候是懵逼的,培训车间这般声势要干嘛,我批评你们,那是展示我的权威,对接下来的动作进行铺垫,你们这么认真干嘛。

厂长跟李副厂长也有些看不懂,不过两人没有动作,想看看培训车间的人这样干到底为了什么。

培训车间工作出了问题?两人可没觉得培训车间的工作出了问题,难道是杨副厂长的动作让培训车间的人误判了?

就在轧钢厂的领导们看不明白的时候,李主任带着于小石制定好的培训成果提升计划找到了领导们。

一开口就表示自己工作上懈怠了,所以接下来必须按照这个成果提升计划进行工作。

同时还替于小石表明态度,这个培训成果提升计划要是完不成,于小石没脸呆在轧钢厂了。

会议室里,厂长以及李副厂长几人是回过味来了,人家培训车间确实是有大动作,也是真干事,可这份培训成果提升计划,离了于小石,成功的可能性基本没有。

“杨副厂长,你看如何?”,厂长明白过来,故意问了黑脸的杨副厂长一句。

此时,杨副厂长是憋着一口老血在胸膛的,他没有想到,培训车间的人居然会用这样的方式来保持他们的“独立”。

人家这是告诉他还有其他人,你们斗你们的,别拉上我们,逼急了大不了于小石拍拍屁股走人,到时候培训车间就是轧钢厂的一个普通车间。

李副厂长也似笑非笑看着杨副厂长,他没有想到,居然是培训车间的人自己破局了。

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