第402章 秒变撒狗粮现场!(1 / 2)

黑龙山景区的早会照例在早上九点十分开始。

往常这个早会一直都是由水淼淼来主持,今天换成了罗竸宁。

各部门领导看到一向是神龙见首不见尾的老大出现在早会现场都很意外。

再看罗竸宁脸上一反常态很严肃的表情,大伙儿都意识到应该是有什么事情发生了。

往常早会开始前大伙儿都会嘻嘻哈哈地闲聊几句,唠唠家常。

今天大伙儿都没有了闲聊的兴致,会场内的气氛稍显压抑。

“大伙儿都到了,那么咱们今天这个早会现在开始,昨天晚上……”

罗竸宁先是说了一个开场白,把众人的注意力拉了回来,然后把昨天晚上景区发生的事情跟大伙儿说了一遍。

“什么竟然还有这种事情?罗总您人没事吧?”

“太猖狂了,咱们罗家庄周边已经好多年没有出现过这种偷鸡摸狗的现象了!”

“思明电力设备有限公司是把咱们景区当冤大头了呀,这件事必须得好好追查他们负责人的责任!”

“还好罗总发现的早,要不然还指不定被偷多少东西呢!”

沈雪莉和梁丁香等人听完罗竸宁叙述的情况后,既气愤又有些后怕。

“对不起罗总,是我工作失职了!我愿意接受任何处罚!”

罗黑山黑着脸从座位上站了起来,勇于承担责任。

思明电力设备有限公司的人进景区施工后,一直都是罗黑山负责跟他们对接工作。

思明电力设备有限公司提交的采购清单也是先由罗黑山先过一遍,然后转交水淼淼过目,最后再转交罗竸宁签字后才能拨款购入。

如今思明电力设备有限公司的员工偷盗景区购入的原材料,罗黑山这个直接负责人确实有不可推卸的责任。

水淼淼抬眼看向罗黑山说:“会前我跟罗总讨论了一下,罗主任在这件事情上确实有工作失职的问题,一会儿去财务那边交500块钱的罚款吧。”

罗竸宁一向是一个赏罚分明的人,对于景区有贡献的人肯定是要嘉奖,但如果工作当中存在失职犯了错,那么该罚了也要罚,无规矩不成方圆。

虽然罗竸宁平日里跟谁都是嘻嘻哈哈,跟景区各部门领导相处的时候也从来不摆架子,不摆谱,很平易近人。

但,平易近人不代表他没有原则,不代表他没有脾气。

“好的水总,我知道了!早会过后我就去交罚款。”罗黑山对罗竸宁给他的处罚没有任何异议,甚至还感觉给他的处罚太轻了!

罗黑山作为景区机修部的经理,他一个月的工资加上奖金之类的一个月到手有八九千块钱,还是在扣除了五险一金的情况下。

500块钱的罚金对他来说真不算太多,折合下来也就是一天多还不到两天的工资。

水淼淼继续道:“在思明电力设备有限公司员工偷盗景区资产这件事上我也有不可推卸的责任。

我自领罚金1万,并且放弃本年度优秀员工的评选资格。”

“这……”

“水总!”

各部门领导听到水淼淼对自己的处罚后,一个个惊讶地长大的嘴巴。

罗竸宁也一脸诧异的看向水淼淼,天地良心,他是真没想过处罚小助理啊!

前几天罗竸宁跟水淼淼提过一嘴,今年年底过春节的时候景区会增加一个评选优秀员工的活动,并给予嘉奖。

领导级别的奖金是3万块,员工级别的奖金是1万块。

暂定的是,所有部门领导里面选3个,景区众多员工当中选7个,凑够10个。

以罗竸宁和水淼淼的关系,自然是要给她一个优秀员工的,肥水不流外人田嘛!

而且,水淼淼也替他承担了99.99%的工作,劳苦功高。

就算不走后门,她也能评上优秀员工。

总而言之,水淼淼今天给自己的这个处罚决定太狠了。

罚款1万,加上优秀员工的3万,整整4万块钱。

“我反对!”罗竸宁抬眼看向水淼淼,第一个举手表示反对。

“老板,我……”水淼淼刚想说些什么被罗静宁挥手打断了。

罗竸宁继续道:“无规矩不成方圆,但规矩也要公平公正才能算的上是规矩,不能因人而异。

虽然水总在这件事情上也有一定的责任,但你对自己的这个处罚力度太过严重了,不合规矩。

知道的知道是你自己对自己的处罚,不知道的还以为我是个克扣员工工资的黑心老板呢。

一会儿你去财务部交1000块钱罚金就行了,你刚才对自己的那个处罚决定作废。”

“老板……”

罗竸宁大手一挥结束了有关处罚的话题:“就这么定了,不用再多说了,咱们景区我说了算。”

“哦……”水淼淼见罗竸宁神色不悦,便也不再多说什么,默默接受了老板的处罚。

虽然被处罚了,损失了1000块钱,但她却一点儿都不心疼,甚至还有一些开心。

她感受到了来自自家老板对自己的关心和爱护,感觉心里甜甜的。

会议室内众人齐刷刷扭头看向罗竸宁,又看看水淼淼,猝不及防之下大伙儿都被喂了满满一大口狗粮。

前一秒还是挺严肃的早会现场,怎么秒变撒狗粮现场了!

“接下来说一下咱们景区晚上的安全问题……”

罗竸宁对众人看自己和小助理的暧昧的眼神视而不见,转化话题继续开会。

一番长篇大论后罗竸宁直接说出了自己的决定和计划:

“所以我决定,成立一个夜班巡夜保安组,今后咱们景区要做到24小时都有人巡守,绝不能再发生类似昨晚的事件。”

“由于这个安保部经常要值夜,要轮换班倒班,经常会黑白颠倒,所以在工资方面肯定要给予一定的优待,在原有工资的基础上上浮10%。”

“淼淼,一会儿开完会你就开始着手去组建这个新部门,看看手工部那边有没有人想来,先从内部选拔。”

“如果内部选不出来,没人想干这个工作,咱们再进行外部招聘。”

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