除非那个被提拔的人对他帮助很大。
当郑厂长听完李峰的话后,郑厂长随即对着李峰回答道。
而且这也能作为个人的政绩,毕竟这是郑厂长提出来的。
“制瓷设备,需要从新研究,所以的话如果我们厂里要实行陶瓷的工业化,这有点难.”。
“李峰!”。
“这个简单”。
但现在的话,完全做不到。
他没想到,郑厂长这直接就要自己做厂长办公室的副主任。
不过李峰想到这位郑厂长是化工系统出身,关于化学方面的人才,郑厂长应该能弄来不少。
“不过改改的话,也能实现自动化”。
“很好!”。
因为李峰知道,只要日用瓷工业化的体系成型之后,一直可以沿用下去。
当李峰听到了郑厂长的话后,李峰仔细的思虑了一下。
如果再高的话,那就需要电脑高精度制版了。
等于是重新创业一样。
因为实行工业化后,不得不涉及到了化学材料供应问题,还有化学配方的配比以及更新工作。
“像是一开始的时候,我在厂里就是拉胚工”。
不管是部里,还是厂里郑厂长都需要面面俱到才行,不得不说刚刚郑厂长的理念已经很接近于现代了。
“关于机械和化工方面的人才,我们厂里暂时不用很多”。
“但这需要不少时间”。
要实行日用瓷的现代化,首先就是需要机械的设计,一切都要陶瓷的生产标准来设计,设计出了机械后,还有工人的培训以及陶瓷花纸的制版工作,同样都很重要。
所以关于这一点的话,李峰反倒是不怎么担心。
所以的话,目前制版只能用手工来制版。
目前郑厂长在陶瓷厂已经有一段时间了,但他还没发现有像是跟李峰一样对陶瓷厂未来规划有见地的年轻人了。
如果是厂里的一二把手,想提拔谁为干部,只要他们向上面推荐,一般都会通过的。
“至于其他事情,我会安排其他人做的”。
这时候郑厂长顿了顿,随后他对着李峰问道。
“在我上任之初,姜部长已经跟我谈过了”。
其中的繁复可想而知。
虽然一开始的时候,郑厂长并没有做日用瓷的这种想法,但他还是想着需要一个能贯彻自己想法的下属。
“等解决这些之后,咱们后面还有上釉等一些程序”。
李峰听完郑厂长的话后,他意识到。
郑厂长现在才四十岁左右。
只不过当李峰说完这些问题之后,郑厂长眼中对李峰充满着欣赏。
这时候李峰见郑厂长都讲到这个地步了,于是李峰这时候对着郑厂长答应道。
在以后的话,厂里就需要各种人才,到了那个时候,厂里并不只是需要单一的手艺人了。
所以的话,他需要像是李峰这样的年轻人帮自己。
当然!
因为高档工业版的日用瓷的画面,需要比较高端丝印设计,纯手工的话太浪费时间了。
李峰想到这里的时候,他不由有些小声对着郑厂长提醒道。
“这电窑,像是有些厂都已经配备了”。
所以的话,自己的想法很难在他们身上得到实施。
而且还考虑的非常全面,所以的话郑厂长认为李峰只是在厂里画画的话,那的确是太屈才了。
李峰说到这里,他没有说下去,他相信郑厂长肯定知道自己的意思。
只不过李峰并不知道郑厂长能不能做好这些。
只不过李峰并不知道是,其实并不是部里不批,那是因为魏厂长要退了,所以部里暂时冻结了厂里的大型设备的采购。
等新厂长上任之后,部里很快就会解除厂里采购申请的冻结。
只不过目前厂里大部分都是传统制瓷设备,所以的话。
“目前来说,我们厂里都是用柴窑烧制瓷器的,而电窑或者汽窑可以用电或者液化气来烧制”。
只不过李峰这时候在想,这郑厂长的背景也太大了,这么年轻就能当上五星陶瓷厂的厂长,像是部里的资源这么容易就能申请下来。
当李峰听完郑厂长的话后,李峰不由感到非常的吃惊。
其实干部的提拔,也就是一二把手一句话的事情。
“解决完了上述步骤之后,才到了最关键的烧制环节”。
那自己差不多就可以升迁了。
“我接下来,一定会全力配合您推行日用陶瓷工业化体系的”。
“推行日用瓷的工业化的确是很困难,但这正是我需要做的”。
既然有部里支持的话,那就剩下人才的问题。
“这样容易控制温度,也能提高成品率”。
“也是需要部里大力支持的”。
现在难得碰上,不管是想法,还有行为以及对陶瓷工业体系的认知,都跟自己很合拍的年轻人。
“这些都需要人力物力以及财力来推进”。
“这些事情,我来想办法就行了”。
李峰想到这里的时候,他不由深吸了一口气,随后他开始对着郑厂长开始回答道。
此时的李峰已经把陶瓷工业化的大部分难点都说了出来。
于是李峰把刚刚想到的东西直接跟郑厂长说了一遍。
“伱有兴趣帮我做事吗?”。
所以的话,需要计算机来辅助。
这是需要经过更新换代的。
“而且我们厂里需要很多关于机械方面的人才,这样的话就能够确保,日用瓷工业化的推行”。
“最好咱们厂里需要配备能够调节温度的电窑”。
最重要的是,这要协调上面和下面的很多事情。
“既然郑厂长您都这样说了”。
“吹釉的话,比较好解决,但需要流水线人工喷釉”。
“转隶就行了”。
“所以的话,咱们还需要改进一下关于吹釉和浸釉的设备”。
“我身边就是需要你这样的年轻人”。
“跟着我好好干,以后你的前途绝不止于此”。
(本章完)
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