所以，也才有了他们这五人的奖励和荣誉。

又花了大概五分钟的时间。

这七人的颁奖流程终于结束了!

然后。

陆恒才上前补充说道。

“好!大家都静一下!”

“………. ”

“咳咳!我看大家刚刚都对这两个奖励的实施都比较意外。所以这里我特意做一 下说明。”

“第一，像二十周年优秀工匠’这样的荣誉，只是因为以前咱们厂里都没有过类 似的表彰奖励，所以才有了这一次的‘二十周年’!”

“而等到以后，我们把‘奖惩机制’彻底的执行下去了以后，那我们这个‘优秀工 匠的奖励就会常态化!”

“到时候就不再叫这个名字了!而是看具体的人!”

说到这里，陆恒特意解释了一下。

“我们是优先以人是否优秀、是否表现突出，来作为奖励标准的!”

“而不是设立特定的、定死的、固定的‘奖励奖项’,才等着去挑人，那岂不是让 大家伙等一辈子都可能领不到?!”

“你们说是不是——”

在场的工人们，此刻那都是听的特别的仔细认真。

尤其有了刚刚谭钢、王胜利等人的刺激之后。

他们一个个的也都是第一时间，心里就生出了自己以后也要得到奖励的想法。 但是心里还有疑惑的点，那就是他们有没有可能白白忙碌一场。

结果发现自己的水平和能力，完全够不上领取奖励荣誉的标准和及格线!

所以，这也才有了陆恒刚刚的这一系列补充讲话。

为的就是突出以人为本’!

而非以固定的奖励奖章’为标准!

毕竟陆恒从一开始的目的，就是为了激发所有职工们的主观能动性!

让更多的人好好工作、认真努力，能够更加提升厂里的工作效益来!

而这样的目的呢，那坚守以人为本”的表彰奖励，才是最适合的!

于是，只听着陆恒继续说道。

“后面呢!我们将会保留‘优秀工匠“优秀工人”优异轧钢人这样的荣誉称号。”

“但是，他们前面的前缀，却不再是特定的二十周年’!”

“而是一周年、三周年、五周年、八周年、十周年这样的随机时间!”

“因为只有这样做，才能会更适用于我们这数万人的大厂，让更多的人参与到努 力工作、拼搏进取的奋斗中来!”

“而且我在此保证!”

“在后面每一年的表彰奖励大会上，所有获得以上这三个荣誉称号的人，以后的 职级待遇，将至少提升一个小级别!”

“毕竟我陆恒刚刚才说了，后面要让大家伙一起拿高福利、高待遇，所以我自然 不能空口说白话，得拿出具体的举措来…”

而场中的众人。

此刻一听到这陆恒的详细补充。

尤其是专门针对他们这些职工们，另外设置了一系列的奖励措施!

顿时一个个鼻子都直接开始喘粗气了!

………………………………………………

因为这完全是他们以前没有经历过的好事情，更是整个四九城的头一份奖励措 施!有史以来都没听人说过的那种!

而现在。

这样的好事、这样的举措，却直接开始优先在他们红星轧钢厂来推行!

而且他们这些职工们，还是能第一个享受到这些福利待遇的人。

所以他们怎么能不高兴、怎么能不开心呢?!。

对于大多人来说。

要不是此刻的环境和场合实在不允许欢呼，他们早就要一个劲的跳起来了!

但是不能跳跃鼓舞，却是可以用自己的鼓掌来传达出自己最大的喜悦的!

于是。

这些人有一个算一个，此时此刻，全部都拿出了自己最~大的力气。

用来给陆恒鼓掌，以此来表达他们内心绝对的喜-悦和开心!

同时，他们嘴里也都统一的喊出了陆恒的名字。

“陆科长!!”

“陆科长!!”

“陆科长!!”

“……… ”

这样的欢呼和叫喊。

直接持续了两三分钟。

更是数次打断了陆恒的讲话!

直接引得陆恒一个劲的翻白眼。

心想，还是这个年代的人好忽悠啊!

你看看，这才这么点激励措施， 一个个的都已经激动跟要疯了一样!

那等他后面接连再安排上后世的一些管理措施、激励经验，到时候岂不是直接 能让这红星轧钢厂的效益翻个数倍出来?!

当然，陆恒也就脑子里这么想想。

真要翻个数倍出来，还真没那必要。

他还是坚持，生活和工作最好能够做好平衡。

不能只生活、更不能只工作，而是要平衡。

既不能像眼前这样的职工们， 一天天的拿死工资消极怠工!

更不能像后世那样的996、007们， 一天天为了工作可以连命都不要的那种!

这两种在他看来。

都是非常不可取、且愚蠢的做法。

所以，才有了他现在的激励措施。

就是取得一个中间值，取得一个平衡值。

为的就是让绝大多数人的生存和幸福都能得到保障!

这才是他一开始的初心!

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