周一上午。

目标游戏。

距离上班的时间还有十分钟，全体员工都已经全部到齐了。

只不过原先的电脑等设备，已经全都不见了。

所有人只能坐在那里，腰杆挺着笔直，直勾勾的望着大门。

毕竟大家也都清楚，新公司已经换老板了。

而新老板到底是谁，又是什么性格，那是一点都不知道。

这种时候尽管没活干，甚至干活的家伙，除了那一叠拆卸出来保存好的硬盘，其余的都已经不见了。

但哪怕什么事情也没，甚至工作设备都没了。

这也不能玩手机懈怠，要不然很容易因为左脚先进入办公室，而被开除。

秉承着这个想法，所有员工都是打着十二分的精神，准备欢迎新老板的到来。

等待永远是煎熬的。

所以随着时间推进，除了保持原有精神面貌的姿势不变。

办公室里面，一些人也开始用很小的声音跟身边的同事交流起来。

“杜总跟你有说老板的情况么？”作为主策划的龚琦压低声音问着旁边的一个人。

他实在是压力大啊。

公司落到这个地步，往大了说那是杜谦的运营能力不行。

但往细了说，那不就是产品不行么？

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“首先应该就是大家最关心的待遇问题，这一块之前是什么样，现在还是什么样。”陈旭许诺道。

说着的同时，陈旭心里面也是感觉到无比难受。

原本他还想着将公司员工的待遇，相比之前稍微提高一下，方便自己更好的支出。

且他还找到了一个感觉很合理的理由，毕竟是突然收购公司，害怕员工忽然跳槽。

结果统哥果断给他否了。

当场在光幕上面显示出了一个配钥匙的店铺。

尽管没有明说，但陈旭却深深感受到了统哥想要表达出的意思。

给员工涨工资？配钥匙么？配几把？

不过想一想，陈旭发现自己找的这个理由，还真没办法说服统哥这一关。

要知道‘目标游戏’可不是什么优良游戏公司，而是一家一直亏损的游戏公司。

原本还有两款游戏的版权，结果为了给员工发工资全卖了。

除了素材库跟数据库，啥有效资产也没了。

里面的员工也没有什么知名游戏制作人。

从这一块来判定，显然这公司是没有什么潜力的。

这种情况不降低工资就不错了，还想给员工涨工资？

不清楚陈旭心中的遗憾。

‘目标游戏’里的一众员工，则都是兴奋起来。

原本很多人，其实都已经做好降工资的心理准备了。

毕竟公司建立以来，他们做出的三款产品。

除了代工的算是赚了钱，另外两款游戏，可都是赔钱货。

但却没想到，竟然保持原待遇不变。

得到了这个承诺，所有员工都是偷偷打量起陈旭来。

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