这位姓郑的领导先是拍了拍童煦的肩膀,然后对着身后的下属们介绍道。
“这是童煦,是一个很有能力的小伙子啊!”
“当年我在养老产品审批部的时候,只有童煦交上来的产品,是从来没出过错的!”
童煦听了,满脸都是一个好学生的乖巧笑容。
他连连说着“多亏郑老师提点我”,然后与其他男人挨个握手。
十分神奇的是,童煦每跟一位领导握手,都能准确说出一个那位领导的功绩,然后配上一句“久仰您的大名”。
总而言之,就是他对付这些长辈都十分有一套。他就像懂他们这些人之间的话语体系一样,把这些长辈们逗得是一愣一愣的。
这一幕,把白枝都看愣了。
这是什么情况。
她记得,当年闹着要跳楼的童煦,还只是个刚毕业不久,喜欢二次元,除了金融知识,啥都不懂的人。
怎么如今,成了个在长辈圈子里,人见人爱的宝藏男孩了?
白枝知道,很多长辈,天然就喜欢“别人家的孩子”。
童煦又是归国金融博士,又一表人才,妥妥地符合这种优秀晚辈印象标准。
其实她白枝也是“别人家的孩子”,但她骨子里锋芒锐利,做不到跟长辈们打成一片。
面对这种扑面而来的权力感,她更无法相处自然。
童煦却可以。
一番寒暄后,所有人落座。
白枝正准备说明来意,就见身边的童煦给自己打了个手势。
示意他来说。
然后就听童煦发言道:“各位领导,今天主要由我,来解释一下我们白总提交的备孕app计划书。”
“之前有一些误会,是我们表达不清楚。”
“比如这一条,让准爸爸做题目。其实并不会影响准爸爸们的工作时间。”
“因为app会在准爸爸下班的时候,把题目发给准爸爸,还会发给准爸爸的领导。”
“因为企业领导总是会忘记员工的下班时间。所以我们这么做,是在提倡按时下班的文化!”
“还有聘请国外专家这件事。”
“我们通过技术手段,会屏蔽用户的信息。”
“而且,国外名医想要成为我们的医生,还需要学习中医,这是文化输出!”
“最重要的一条,让没有怀孕的人也能在上面聊天,还宣传要活出自己,这绝对不会导致年轻人不愿意生孩子。”
“各位领导,你们想一想,现在很多年轻人之所以不愿意生孩子,不是因为受到了‘活出自我’的观念影响。”
“而恰恰是因为只能跟同辈聊天,对父母呢,都是报喜不报忧,压力都自己担着,生活没有盼头,找不到生活的趣味,才会不想生孩子。”
“倘若,年轻人能跟有智慧的长辈多聊聊,恰恰能明白很多道理,少走很多弯路。这样,社会之间形成正确经验正循环,弘扬正能量,很多问题肯定就迎刃而解了!”
闻言,对面的中年男人们都纷纷点头。
童煦接着道:“为此,我们还特地在app里设计了很多小游戏。”
“比如让准爸爸,跟岳父下象棋!”
“让准妈妈,教长辈化妆。”
“我们还设计了一个‘一键敬茶’小游戏,年轻人可以为长辈在线上泡一杯茶,而长辈可以把自己的一句人生经验写下来,做成红包,送给年轻人。”
“当然,这个app还有敬老版……是一个有益于家庭和谐的温馨app啊!!”
童煦的话音落下,对面那十几人,响起了如潮水般的掌声。
为首的男人甚至还站了起来。
“童煦,白总,”他语重心长道,“有误会,就要早点说清楚嘛。”
“像今天这样,你们明明做了很好的app。”/
“批准了!”他大手一挥,“明天上午,不,等会儿会议结束后,你们直接把审批单拿走!”
这一回,从会议室走出来的时候,白枝心里有种浓浓的不真实感。
一天以前,白枝还以为自己心目中的这款备孕app要流产了呢。
结果今天……
“童煦,这回真是感谢你了。”白枝笑着对他道。
童煦也十分开心,挠了挠后脑勺,对白枝道:“白总,要不是当年你救了我一命,我也没有机会活到现在,更没有机会在周总那里得到锻炼。”
两人边走边聊,来到了审批部门的大门口。
白枝的视线越过马路,看到周淙也的车已经停在马路对面。
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