第146章 杨厂长的为官之道!(1 / 2)

听到黄老这样的褒奖。

赵长河和杨厂长的脸上,都浮现出了笑容。

黄老是出了名的为人耿直,看到任何做错的地方,哪怕对方级别比他高,他都是照怼不误。

能让他说出不错,看来是真的满意。

“那我再带您参观一下二号车间,我们今天正好要进行工人等级考核,希望您能指点一下这些后辈。”

杨厂长笑着在前面带路。

他心中格外的期待。

今天参加考核的人选中,可是有陈宇凡这位天才钳工的。

二十岁晋升六级钳工!

估计黄老都没见过这样的天才吧。

几人前往二号车间的路上。

赵长河凑到黄老的身边,笑着提醒道:“我之前和您说过的那位二十岁的五级钳工,就在二号车间,他今天要参加六级钳工考核。”

“二十岁,参加六级钳工考核?”

黄老眉头微挑,也略有些诧异。

“这个年纪的六级工,我确实没见过。”

“但考核标准必须要严格,绝对不能因为他年轻,就对他放宽晋升要求,这是对生产工作的不尊重。”

“这是当然!”杨厂长肯定道。

他知道这些老一辈的工程师,都是从那段最艰苦朴素、一穷二白的日子熬过来的,所以最重视节约生产材料。

若是把能力不达标的工人提拔上来,日后加工零件的废品率一定会变高。

这就是极大的浪费,属于是犯罪行为!

“我们厂一直以来,都奉行公平公正的晋升标准,绝不会有任何工人在能力不达标的情况下,通过走后门来获取晋级名额。”

“而且今天有黄老坐镇,什么牛鬼蛇神也都无处遁形啊。”

杨厂长满脸笑容的说着。

其实走后门的情况......厂里也有。

比如之前的易中海。

毕竟轧钢厂里大几千人,总会藏污纳垢,有几粒老鼠屎。

但这些人也只敢做些小手脚。

不至于太影响工级晋升的公平性。

而且,五级以上的工人晋级考核,都是厂长或副厂长亲自到场监督的,任凭易中海这种人有天大的胆量,也不敢在他们的眼皮子底下动手动脚。

“那就好。”黄老这才点了点头。

......

走进二号车间后。

和一号车间一样,并没有铺天盖地的掌声和欢呼声。

工人们都把注意力放在自己手头的工作上,认真操纵机器,投入的加工零件。

只有手头暂时空闲的工人们。

看到赵长河、黄老等人路过自己身旁,才会鞠躬问一声“领导好”。

这也是杨厂长事先就安排好的。

他混迹官场二十年,能在四十多岁的年纪,就成为一名国营轧钢厂的厂长,当然是有自己的一套。

比如见到不同的领导,要采用不同的欢迎方式。

如果是那种官威很大、喜欢阿谀奉承的领导来视察,杨厂长就会安排全体员工一起迎接,把声势壮大起来,一定要有足够的气魄。

这种类型的领导,就和四合院的刘海中差不多。

官威大,就图一个面子。

面子给足了,虚荣心得到满足了。

那就是皆大欢喜。

但像赵长河、黄老这样的领导专家。

就属于是实干型。

这种领导不注重那么多形式主义。

更看重的是,切实的劳动成果。

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