第125章 中流砥柱(2 / 2)

“嘁!”袁教官继续说:“本来也只要学校认可就行,不过那些人浅薄的想法有够让人烦的了!你也别装蒜,你有没有什么办法让那些教官闭嘴?”

“袁教官,本来这就是公平竞争,他们连这样的公正性都可以怀疑,足以说明他们本身就有问题,这样的人不一定能用常规方法谁明白。”天河想了想,若有所思的说道。

袁教官一电棍拍在洛天河身上,“别跟我说这些!今天你必须给我想出个办法!不然让你好看!”

“我的意思是,可以从两个角度同时入手。首先,可以在网站上曝光他们这样的劣行,让大家都看看他们这样不要脸,毫无竞技精神的行为!”天河解释。

“这个好!我的粉丝肯定都会支持我!”当然会支持,毕竟只是几个数据的事。

“其次是把标准再量化,现在大家搬的水泥袋子都堆在一起,一看上去确实不明显。给他们钻了空子。不如提议每个班搬不一样的东西,比如一个班搬水泥,一个班搬化肥,砖块……这样一眼就能看到区别,他们也就无话可说了。”天河认真的提议。

“这主意不错,果然你们这些不良学生鬼主意多!”袁教官用电棍拍拍天河的胳膊。

“这也是为学校建设做最多贡献的方式,况且我们在袁教官的带领下这段时间卓有成效,我也想让学校看到我们的努力。”天河在明德学校,倒是学会了这一套说辞。

“哈哈哈,看到那个邵岚了没?等我当上总教官,也让你做我的副手,负责监督他们!”

“多谢袁教官抬爱。”

第一百零四天。

下午两点四十分,赵漆法官的车开进了明德学校招生处的停车场。

“赵法官,您来了,欢迎欢迎!”教导主任和钱校长出来迎接。

“诶你们太客气了,我只是过来看看,而且听说你们学校兴趣学习小组颇有成效,在诗词大赛上拿了不错成绩,过来学习学习。”赵漆走下车客气的说道。

“赵法官,这边请这边请。”钱校长先带着赵漆参观了一趟招生处,期间教导主任跟在后面拍照。

参观后,两人在校长室落座。茶水早就准备好了,赵漆站在窗边,窗外是操场学生忙碌干活的身影。

看着这副光景,赵漆面无表情的感叹:“这里视野真不错。“

“自然,作为校长,我也要兼顾全局。”钱校长一直都没有隐瞒自己学校的性质。

“你们学校最近麻烦事不少啊,从有学生跳楼,到现在有学生跑出去……”赵漆点燃一支烟:“我一直都有关注。”

赵漆话已经说的很明白了,现在求到他了,好处就必须给到位。

“那是那是,多有麻烦您了。”钱校长说道:“这次逃跑的那个学生叫左梦雨,虽然不知道她造谣了我们什么,但是她绝对不会有证据。”

“非法囚禁,故意伤害,强迫劳动……”赵漆坐回沙发上:“已经可以看到起诉资料了。”

“唉,真是个不懂感恩的学生,明明学校往好的方向教她,引导她,避免她成为危害社会的罪犯,结果她还敢反咬一口!”钱校长感叹。

“而且这样起诉,他们不像是没有证据的样子。”赵漆继续说:“好在他们的律师是个刚毕业毛头小子。”

“看来是一群不识相的人凑到一起了,赵法官,还是那件事,希望您能在这个官司里多帮衬些,别让这点小事坏了学校的名声。那样的话,对我们的利益都好。”钱校长对赵漆露出了职业的笑容。

“这件事不是那么简单的,最好跟上面的人也打声招呼,他应该会给我面子,但这打点……”赵漆欲言又止。

“都懂都懂,我们学校的茶叶快喝完了,赵法官,您表弟家的茶厂20万一两的茶叶,给我们拿上3公斤吧。我再准备些好酒,招待赵法官。”

赵法官表弟注册的茶叶公司,购买80元一斤的茶叶,连包装都不用换,就可以直接以20万一两的价格拿给钱校长。茶叶、文玩……这些定价可高可低,难以查证的东西,不光可以拿来送物,还可以拿来送钱。而这,就是以表面上合法的方式将钱送到赵漆的手上,以此行贿。

“没问题,这款茶叶刚好还剩下三斤,过几天叫他给你送来。”赵漆爽快的答应了。

“您这周日有时间吗?”钱校长问道。

“嗯,我们应该都有时间。”赵漆点点头。

“那这周周日下午五点,在永安酒楼,我做东,我们交流一下感情。”钱校长大气的定下了时间地点。

“哈哈,好,就这么定吧,不过交流感情,你可得带几个酒量好的和你一起才行!”赵漆也哈哈大笑。

“诶,保证让你们喝的尽兴!”

某科技公司。

“抱歉,左小姐,我们单位已经找到合适的员工了。”长达半个小时的面试后,这是左梦雨听到的回复。

“你们招到人了,还叫我来做什么?”左梦雨皱眉,不光叫她过来,还和她聊了这么久,很是浪费时间!

“左小姐,你确实也很优秀,我们会考虑把你纳入公司的人才储备,等到我们缺人的时候再优先考虑你。”人事一板一眼的说道。

“那你们喊我过来做什么?我的时间也很宝贵,不是拿来陪你们浪费的!”左梦雨的语气有些不满。

“左小姐,你现在不是无业吗?有什么是让您的时间宝贵到来这一趟都不满意的呢?为了找工作,为了你的未来,多花费些精力不是应该的吗?”人事语气里充满了不解,好像她真的是这么想的。

“花费和浪费是不一样的,你这样做我有理由认为你在耍我。”左梦雨认真的说。

“左小姐,我们工作是有指标的,需要每个月找到足够的人来面试。我刚刚也说了,会把你纳入公司的人才库里,作为未来的优先考虑的人才。换句话说,我们都是可能成为同事的,同事之间,互相帮助,共同完成绩效目标,这才是良好的团队合作精神。而你很明显缺乏这种精神。”人事话里话外透着的意思,其实是她还拿捏着左梦雨。

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