第108章 测试(2 / 2)

秦淮河畔 了无忧 1362 字 2个月前

薛海笑了一下,“等你坐到我这个位置你就明白了,我要的不是那段程序,而是他们完成这段程序的过程,你仔细观察一下,会发现很多东西。”

这也是薛海真的坐到了主管位置上后,才发现的一些事情。

原来他也会被原来的主管要求写一段程序。

对他来说,这就是工作,根本没有想过是不是测试自己能力的东西。

现在回头看看,就是!

主管也好,经理也好,在他实习的过程里,也在一直观察他,考察他的实际能力。

现在,他也会这么做。

真的如他所说,坐到这个位置后,就明白了。

一个人的实际能力,会让上层更直观地了解他能不能胜任某项更加重要的工作。

比如他在正式入职后的第二年,才开始负责核心技术这一块。

现在他们部门的人,除了去世的那位同事的专业水平,能跟他相提并论外,再就是被抓起来的主管了。

薛海不知道自己现在做的,实际上是为自己找个共担困难的人,也是接班人。

他就是这么做了。

眼镜同事点点头,若有所思,“我会仔细观察的。”

一个星期,五个新人每天都在埋头写程序,有时候也会加班。

薛海每次都会陪他们一起加班,他们走了,他才回去。

转眼,周五到了。

一大早,眼镜主管就跟他心照不宣地都没说话,而是专心工作。

他们都在看,五个人中,谁会第一个交出来答案。

很明显,五个人一上班就忙得什么都顾不上,甚至有些紧张和慌乱。

谁都没有准时完成。

薛海没说话,看看时间,起身去了茶水间。

眼镜同事也像是要休息,伸了个懒腰,起身跟了过去。

接了咖啡,两人靠在左边慢慢喝着。

“没人交上来!”眼镜同事说道。

“我猜到了!”薛海说。

“看来,当初留下漂亮的,还是草率了!”

薛海笑道:“能力可以慢慢培养,说不定后面会越来越好呢!”

“也是!”眼镜同事现在也有些无奈,“看以后吧!”

薛海盯着手里的咖啡看着,问:“这几天你看出来什么了?”

“你说,也挺奇怪的!”眼镜同事说,“我们原来要写同一种程序的话,几个人肯定会凑在一起讨论,然后大家一起写,再对照,找出问题,完善程序,效率很高。可他们几个,各写各的,也不讨论,就像是比赛似的,都想压过其他人。”

说完,他摇摇头,“真是一代不如一代啊!”

薛海很认同他这个结论。

他刚来的时候也是如此,和大家一起讨论,最后找到一个最简洁最有效的程序,完成率很高。

那时候,他并没有自己一定要表现出比过别人的心理。

可现在,三个新来的男同事都有过工作经历,两个女同事都是应届毕业生。

他们都很善于和人打交道,看着人也不错。

怎么想法和他们那时候天差地别呢?

或许,现在的年轻人做事的方法真的不一样了。

完了!

有代沟了!

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