他们从来还没有遇到过一家企业像泽升科技一样，老板来的比员工早，而且还在发红包。

这些员工一个个激动万分的接过红包。

每个员工对着苏泽说一句，“谢谢，老板！”

有的员工更是大着胆子，跑去和苏泽合照，说这么大方老板他们还从来没有见过。

苏泽都笑着一一回应。

毕竟找人干活，大饼画的再多，不如发钱实在。

泽升科技的员工们，拿着钱一个个兴奋的在自家微博，YY上炫耀。

并且还补上和老板的自拍照！

“新的一年，从老板的红包开启！”

“老板太大方了，上班第一天亲自发红包。”

“哇撒。这个老板爱了，爱了。”……

这些员工帖子下充满了各种各样羡慕的话。

“求告知，这是哪家公司啊！”

“哇撒，这么好的公司还招人吗？”

“此刻不应该让我们老板看看。”

YY微博上因为这发红包的这件事让不少人羡慕。

有些人从中知道这是泽升科技。

一个个羡慕不已。

要知道泽升科技那可是08年互联网最火的公司之一，硬生生在互联网大佬们手里撕下一块肉。

现在待遇还这么好，这让大家不得不羡慕无比。

特别是在京城的一些互联网从业者想着自己要不要跳槽。苏泽不知道自己就是发了一个开工红包，会引起来这么大的轰动。

不过此刻他唯一的感觉就是有点累啊！

泽升科技几百号人，自己这站在那里发红包，发了一个多小时。

回到办公室的时候已经是脖子酸。

“老板，你这一招高啊，你看看咱们员工上班一个个精气神十足。”周文明一脸敬佩的看着苏泽。

孙博雅也是点点头，她在不少公司入职过，甚至一些国外大厂，但是过年发红包这个举动还是第一次遇到。

现在孙博雅主要就是在泽升科技管理公关和人事这方面

“老板。这个活动我觉得可以每年保留，对于提升公司士气和员工归属感很是有力。”孙博雅说道。“行，那就保留下来！”苏泽一锤定音道。

反正也就是自己累点，其他倒也没什么。

不过苏泽不知道的是，因为他的这一举动，导致后来很多互联网公司都相互学习。

导致一些体内不支的老板，直接搞了把椅子在后面，发一会儿做一会儿，再发一会儿。

当然这是后话了！

不过苏泽这一波发红包，属实是打了一波好广告。

也算是做了一个免费的宣传。

以前泽升科技也就在互联网公司有名，这不红包一发，在社会上都有一定的知名度。

毕竟打工人在乎的就是钱。

苏泽，江浩，柳如烟，江雪和孙博雅五人坐在会议室里。

泽升科技2009年第一次会议正式开始。“2008年过去，2009年来了，咱们就说说今年的目标吧，大家畅所欲，看看咱们公司明年有什么地方可以进步。”

苏泽开启会议的主题。

对于公司发展，虽然苏泽有着前世的经验。

但是也需要大家的大脑风暴，只有这样可能一些苏泽没有想到的地方，才能够被发现。

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