“第二个性格不错,算是比较诚实的一个,不过似乎不擅长与人打交道,有点优柔寡断。”
余可可很快将自己的感觉大致说了一遍。
说完后,她将手中的资料一放,道:“我感觉就这么多,你看着办吧。”
“很不错,看来你我挺有默契。”
严宫皓看了一遍,轻笑一声。
“什么意思?”
余可可皱眉,接过严宫皓的那份,翻开一看,忍不住面色一愣,道:“咦!”
“看出来了?看来我俩真的有默契啊。”
“你偷看我答案了?”
余可可无语了,因为两人最后的接过,几乎一个不差,唯一不同的就是理由不一样,严宫皓做得更仔细,考虑的更全面。
“这叫默契,我就知道,咱俩是一路人。”
严宫皓撇嘴,什么偷看答案,我根本不需要这么做好不好。
“好吧。”
余可可服气了,同时也为自己的选择感到惊讶,她实在没料到,严宫皓的答案跟自己一样,留下的都是自己满意的十来个人。
“有两个人,我以为你不会用的,我看他们对话时,似乎想隐瞒什么,不过我选他们,纯粹是感官不错。”
余可可有些疑惑地道。
“那不是重点,公司选人,不同的岗位需求不同,那两人稍后会有人去核实,再大办公室工作的,人品要求有时候并不高,因为都在眼皮底下,谁也没机会捣乱,更多的是适应,等适应了,就改了,改不掉,再辞退。”
严宫皓没在意太多,而是话音一转,又道:“等会其他两个人的决定送来,再参考一下,就差不多了。”
实际上,这次招聘的,每一个都智商很高,毕竟都是高校毕业,基础知识再差也不要紧,学习能力够快。
唯一需要考验的应变能力和人品。
这两项通过了,基本都会录取,之所以需要那么多简介,只是为了应对不同的岗位。
“我看你这次亲自出面,你是打算自己亲自培养?”
余可可有些好奇地问,讲道理,这也的应聘,没道理严宫皓亲自出马。
“对!”
严宫皓没否认,而是直接道:“这一次招聘的人才,我打算亲自安排。”
“为什么?”
余可可惊讶,又很奇怪,纳闷道:“讲道理,你就算亲自安排,这些人也不一定就是你的人吧?”
“我只要给他们打上一个标签就行,其他人多少会注意点,当然,也会考察一段时间,真合适的,会直接进入管理层,单独的子公司,不想让其他人插手了。”
严宫皓悠悠开口,大致透露了自己的想法。
“哦。”
余可可点头,虽然依旧有些不太明白。但也知道了对方的意思,无非是要保持足够的独立性。
“其实没那么多弯弯绕绕,只是你陷入了怪区,你没发现吗,但凡高校刚毕业的应届生,都很有激*情?”
“确实,可他们经验不足啊。”
“经验可以慢慢积累,但激*情一旦磨没了,就很难再提起来,其实我用人,比较偏爱应届生,我公司用的最多的人,也是应届生,他们没那么圆滑,创造力和想象力,也十分的强,这能让我们紧跟着潮流。”
“但他们为人处事上,经验不足,很多场合不是容易说错话吗?”
“那就不放在那个岗位,我们是个年轻化的企业,而且目前最重要的是符合年轻人的观念。”
严宫皓轻笑,也没细说,其实到了他这个位置,需要考虑的已经不是这些细节了,只是看余可可不懂,多说了几句。
“我看很多企业都不是这样的,他们都要熬资历,你这样,不怕其他人有意见?”
余可可有些不解,毕竟严氏有的人可能工作了十几年了,被一个突然空降的毛头小子压在头上呼来喝去,谁都受不了。
“或许会有部分人不满意,但也必须这么做,否则,麻烦很大,举个简单的例子,以前没网购时,无论插座,插板还是家用电器,都一成不变,呆板死期,但如今,却美观了很多,这不就是年轻人的功劳吗?”
“企业也是,要保证足够的创新以及紧跟潮流,就必须挖掘这方面的天赋,将这死水盘活了,以前的地产,就是大楼,花园,哪能想到会建娱乐设施,这都是消费需求的变化导致的。”
严宫皓说着,也没继续了,这种事。说透了十分简单。
“说的也有道理,不过那些老人,你怎么安排?”
余可可皱眉,真要这么干,那就三年或者五年,必须淘汰一部分人了,真这么干,员工对企业,哪来的归属感。
“有的部门需要,办法是人想的。”
严宫皓轻笑,没多解释,实际上培养的人才多,流失的也不少,很多企业都喜欢挖人的,办法是人想的。
“那你看着办吧,没事了吧,我回去了啊。”
余可可眼看热闹也看完了,果断打算走人了。
“不再玩玩,我让人陪你转转,反正你也不着急。”
“这不好吧?”
余可可迟疑,实际上上次转了一圈后,也就看个皮毛,她眼下还真好奇。
“转转吧,没事,反正这里也没什么机密,我这就让人带你,正好中午可以一起吃饭。”
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