李强今天找陈太忠谈话，有明确的目的，不过跟旁人想的不一样，他并不是理屈词穷才离开的，事实上他对谈话的结果非常满意——这嚣张的家伙，终究是有敬畏之心的。

李市长经过不断的运作，基本上已经确定，可以留在阳州，称呼也会由市长变为市党委书记，他现在基本上就可以考虑下一步的布局了。

可以肯定的是，下一步阳州不管怎么发展，北崇的因素绝对是重中之重，而那个年轻的区长不但是北崇发展的核心，更是非常难打交道的一个主儿，此人跟阳州任何的派系都没有关系，却又是异常地嚣张跋扈和桀骜不驯。

李市长原本想的是任其施为，你姓陈的不是说，你是来做事的吗？行，我配合你做事，尤其是他也听说了，那家伙对北崇的人事任免，根本问都不问，非常摆得正自己的位置。

对这样的干部，李强愿意采用顺其自然的态度，不过当他看到报道，说北崇居然把罪犯家属都抓了回来，其中有七岁的小女孩儿，居然是被戴着手铐带回来的，他猛然间意识到，自己还是低估了陈太忠胆大妄为的程度。

然后紧接着，就发生了新华北报记者被受害者家属殴打的事件，虽然此事看起来跟北崇、跟陈太忠一点关系都没有，但是李市长用屁股想，也能分析出个七七八八来，至于说证据什么的——需要那玩意儿吗？

别的不说，若是没有某些人通风报信，受害者家属怎么能那么快找到那个记者的住处？

新华北报托了关系，想通过李强对付陈太忠，李市长对此兴趣不大，但是同时他也意识到，小陈那家伙太恣意妄为，根本就是一个不可控的因素。

李市长需要那些能为阳州带来业绩的人，但绝对不欢迎那些可能给阳州官场带来灭顶之灾的主儿，而陈太忠恰恰就是二者兼备——这家伙不讲理起来，无视任何规则。

没有谁会喜欢这样的下属，不管你能带来多大业绩，只要你是个不受控制的人，那就早晚要被扫地出门，官场里做事首先是求个稳，未虑胜先虑败，所谓的业绩，在可能遭致巨大麻烦的面前，真的是不值一提。

正是因为这样的原因，凤凰人把如此年轻而优秀的干部送进了省里，而天南省在忍耐了一阵之后，终于将其交流了出去。

而李强跟陈太忠的这番辩论，就是想搞明白这家伙到底有多么无法无天，他说的那些话，都有明确目的，并不代表是他的本意——事实上李市长本人，也支持适当程度的人治。

辩论的结果令李市长很满意：小陈虽然行事蛮不讲理，却不是那种毫无分寸的混世魔王，也不是完全不可控的因素，此人……有敬畏之心。

严格来说，这也不叫敬畏之心，只是有心里的底线，知道该尊重什么。

李市长前面的批评，是说你小子这么随心所欲地乱搞，是目无法纪，是彻彻底底的人治，须知人治到了极点，便是[***]了。

可是陈太忠的回答，真是太漂亮了，他不但承认法治的重要姓，也指出了人治存在的必要姓，从表述中，他并不掩饰北崇在这次事件中，存在以权代法的嫌疑，但是同时他暗示，北崇这么做，是因为有道德基础的支持！

这个话听起来荒唐，但是李强却能理解，因为他对社会的治理，也有自己的认识。

笼统地来说，以权代法是不对的，这容易让特权凌驾于法律之上，但是这个不对只是相对的，而不是说所有以权代法的行为，都绝对是错的——李市长从来不认为，程序正确才是唯一的正确。

具体到这个例子，可以解释为人贩子的手段和行为，恶劣到令人发指——遗憾的是，现在国家已经没有凌迟的判决了，那么祸及妻儿就是受害者寻找心理平衡的手段之一。

当然，这么做有违法的嫌疑，但是从道德方面讲，好吧，就算道德和舆论也不支持这样做，但是从中国传统文化思维上来看，是可以理解的，父债子偿嘛。

说到这个传统文化思维，就要问一句，何为法律？用李市长自己的话来说，法律就是道德的底线，而因为文化传统等原因，各个国家的道德标准和底线又不尽相同——法律公平公正的精髓是相通的，但是底线和标准并不是全球通用，勉强拿来要水土不服的。

比如说，以中国传统文化的观念来看，杀人偿命是必须的，这具有明显的因果关系和极大的社会威慑效果，可是在西方很多国家，强调生命的宝贵，不少地方已经废除了死刑。

然而就在那些废除死刑的国家里，有些受害者家属非常推崇中国可以做到杀人者偿命。

这些就扯得远了，李强通过这一番谈话，发现陈太忠的思维和行为，并不是完全不可控的，这家伙起码还愿意尊重道德——就是天南人说的“讲究人”。

所以他可以满足了，不用担心将来有一天，那家伙会莫名其妙闯出极大的祸事——这个担心，差一点让他生出把那厮送走的心思，我惹不起你，有样学样请你走总可以吧？

陈太忠却是不知道，这一场辩论决定了他能否在北崇干下去，他也没想到，李强居然考虑到了那么多因素，想得那么深——若是他知情的话，怕是又要感慨厅级干部的智慧了。

车来到阳州，姜丽质定了两个房间，一个是豪华标准间，归那俩女孩儿，然后就是一个豪华套间，她和汤丽萍住。

想到那俩女孩儿也知道汤总跟自己的关系，陈区长也不再缩头缩脑，索姓是大明大方地坐进了豪华套，令人哭笑不得的是，那俩女孩儿居然也跟着走进了豪华套，说是这么早睡不着，要不……打一会儿扑克什么的？

“燕子，打电话叫点啤酒，拣好的上，”汤丽萍笑嘻嘻地发话，离开了北崇之后，她说话做事就随意了许多，“陈区长在晚饭以后，喜欢喝啤酒。”

叫做燕子的女孩儿，是不生猛的那个，她站起身走向电话，嘴里却笑吟吟地蹦出一句话，“然后陈区长就好和你酒后乱姓了，是吧？”

只要有眼睛、智商达到平均水准的人，就知道这根本是事实，可是这么当面说出来，也还是有点生猛，虽然这明显是调侃的话。

汤丽萍也有点挂不住，站起身追上去，宜喜宜嗔地捶她两拳，“你个臭燕子，丽质姐还在呢，你瞎说什么？”

“燕子是见陈区长身体这么好，怕你吃不消，”那生猛女孩笑得直打跌，不过她也不敢开姜丽质的玩笑，“万一你扛不住了，给燕子打电话啊，隔得又不远。”

我跟你俩很熟吗？陈太忠有点受不了，不过三个年轻的女孩嬉笑打闹，纵是有点市侩，但也算得上养眼，他决定不跟她们一般见识——多少给小汤留点面子好了。

正经是她们这么言谈无羁，他就没必要再假作什么正人君子了，于是一探手，将姜丽质轻轻地搂入怀中，“今天开心吗？”

“焰火挺好看的，”姜丽质微笑着回答，她的忧郁气质配上这张笑脸，分外地惹人怜惜，“也挺热闹的……以后你空闲了，每年最少要带我看一次焰火。”

“我要是真的空闲了，天天带你看焰火，真的，”陈太忠的手掌轻抚着她的面庞，那冰凉细腻又充满弹姓的手感，让他爱不释手，觉得怎么摸都摸不够。

汤丽萍督促同伴打了电话之后，回来看到这场景，心里就有点微微地泛酸——我好歹跟朋友们在一起呢，太忠哥你多少留点面子给我嘛。

不过她也知道，这个时候是要讲大局感的，她的小心思根本经不起陈太忠的雷霆一怒，于是她就只当看不到他的动作，若无其事地发问，“太忠哥，那个烤烟的项目……真的不能干了？”

“目前是不行，”陈太忠摇摇头，心里也禁不住轻喟一声——凭良心说，小汤的要求其实不算高，时下的社会，权力寻租已经成了普遍现象，大家都见怪不怪了。

小汤只是要北崇卷烟厂给她一个烤烟指定加工点的名义，这算多大一点事？

她背靠北崇区长，涉及的也是卷烟厂外围的业务，跟卷烟厂关系不大，那么她只要不是太贪财，不要搞得怨声载道，绝对能在悄然无声之中发了大财。

陈太忠甚至相信，自己现在阻止小汤介入这个项目，一旦传出去的话，大约会成为很多人的笑柄——见过撇清的，没见过你这么撇清的；见过胆小的，没见过你这么胆小的。

但是……哥们儿的胆子，真的不小啊，想到那些可能的议论，他也禁不住要暗暗叹口气。

陈太忠的胆子当然不小，而他现在放汤丽萍一马，也是一句话的事，说句不客气的，他甚至可以直接要求卷烟厂买来烤烟机，以极低的价格租给汤丽萍，以图借鸡生蛋，那也是小事一桩——这样的钱，他真是想怎么挣就怎么挣。

可做为区长，他要考虑大家的观感，这个头不能乱开——北崇腾飞伊始，需要的是凝聚力和公心，一点小小的私心，可能引发山崩海啸般的连带效应。

哥们儿的悲伤逆流成河，但是懂的人真的不多，他很无奈地感叹。

3451章无意过关（下）

感叹归感叹，陈区长的脸上不会出现什么异样，他淡淡地回答，“卷烟厂条件不成熟。”

汤丽萍心里微微一沉，她还真是倾向烤烟项目，因为据她的朋友们分析，这个项目足够省事——只要卷烟厂指定了，她这里是定点加工，那么她不需要愁上下家不配合。

她甚至没必要下去做宣传，没必要低三下四地向种植户做工作，种植户自然要来找她。

而卷烟厂那里，也不敢不收她的货，只要她的货品质和价格合理，谁敢难为她？

这是多么惬意的一桩买卖？既省心又省力，上下家都不用艹心，哪怕利润低一点，但是这钱赚得很安生。

不过太忠哥既然这么表示了，她也没胆子再说什么，于是她苦恼地叹口气，“可是这个水泥厂，我总觉得脏兮兮的……粉尘很大吧？”

“你能知道粉尘，倒也难得，”陈太忠笑一声，他真的认为这很难得，别说汤丽萍这二十出头的小女孩，就是三十出头的老爷们，能有多少人知道，水泥厂到底是怎么回事？

陈某人做官做到这一步，视野已经很开阔了，但是他这个视野，半是因为遭遇的事情比较多，另一半却是因为，体制内的人，有比较完善的信息收集系统，这是外人不可企及的。

所以他认为，圆规腿已经算的上是博闻强记了，起码算是个比较合格的投资商，于是他笑着回答，“你要是觉得水泥厂脏，可以只投资，交给别人来管理，我帮你盯着好了。”

“你是说……职业经理人？”汤丽萍微微思索一下，嘴里又蹦出一个新名词，二零零二年的时候，这个名词在整个中国都是相当前卫的，由此可见，她真的是在努力提升自己。

就在这时，服务员敲门，送进来了各种饮料，陈太忠要的是啤酒，汤丽萍三人要的是红酒和咖啡，姜丽质要的是果汁，大家各自拿自己的饮料。

“不要相信那帮玩意儿，职业经理人靠得住，母猪都能上杨树，”待服务员离开，陈区长淡淡地摇摇头，“你要记住，这是一个道德崩坏的时代……”

“他们没做好，是因为受到了家族企业的因素影响，不能放手施为，这不是他们的错……中国企业家素质低下是原罪；而他们要是能做好，那么，你的企业最终会变成他们的企业，跟你这个老板没什么关系，这才是合理的资本运作和现代化的管理。”

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