这谈建天将她安排到顾念兮的部门下，陈雅安就觉得这谈建天是低谷了她的能力。按照道理来说，现在她陈雅安好歹也算是谈家的一份子。少说，也要给她安排一个和顾念兮一样的职位，怎么却是安排在顾念兮的部门下？

这一点，让陈雅安的心里有些不舒服。

而且这上班的几天，她每天听到都是顾经理怎么怎么的，那个部门的员工看上去都对顾念兮挺崇拜的。

不过在陈雅安看来，这些员工都不是打从心里佩服顾念兮，而是“职位效应”。若不是顾念兮是这部门的经理的话，这些人还会这么喜欢顾念兮么？不见得吧？

只是陈雅安不知道的是，这顾念兮当初进了明朗公司的时候，也是在她的这个职位。

当初，也很多人对她顾念兮的能力抱着怀疑。

若不是她顾念兮在短短的一年多时间内，为明朗集团创造了这么多的业绩，让部门的那些员工的年终奖都翻了两倍，那些人又怎么可能会像现在这么崇拜顾念兮？

所以从某种意义上来讲，现在的顾念兮就是明朗集团内部的精英代表。

很多人，都向顾念兮看齐，势必要成为顾念兮那样的人。

而陈雅安是最近才到明朗集团上班的，所以她对顾念兮以前的那些业绩根本就不知情，也不打算知情。

她只知道，现在的陈雅安是明朗集团董事长的儿媳妇，总经理明媒正娶的老婆，这样的她现在还需要遵守规章制度么？

再说了，这谈建天让她进入顾念兮的部门下，在某种心里程度上也让陈雅安觉得谈建天就是利用职务之便，让她陈雅安可以有个舒适的工作环境罢了。

所以打从一进入明朗集团上班开始，陈雅安就根本没有见刚刚顾念兮所说的部门主管看在眼里，又怎么可能会去跟那个人报备些什么呢？

在那些人面前，现在的陈雅安有着莫名的优越感。

她根本局不会听取整个部门那些人的意见或是主管的批评。

这些人在她看来，不就是一个给谈逸南打工的么？

有什么可以得瑟的？

她陈雅安，好歹还是个总经理老婆，用得着这些人指指点点的么？

在工作了这一个星期了，陈雅安上班不是迟到，就是早退。

连请假条和迟到的原因，她一律都不向上级部门报备。

甚至，连主管交代的事情，有时间就随便的看一看，没时间就干脆丢在一边不管。

等到上缴的时候，主管一查才发现，那些东西根本就是原封不动？

而且，就算做了，也是漏洞百出。

为此，陈雅安那个部门的主管已经好几次给顾念兮打电话过来，抱怨陈雅安的不是！

但因为陈雅安一直都在他们的那个部门强调，她是明朗集团董事长的儿媳妇，还是总经理的老婆，所以这些人就算是有再大的不满，也不敢直接当面给陈雅安脸色看。

只不过，他们会隐讳的将这些事情透露给顾念兮这个策划部的经理知道，让她帮他们想想办法，是不是能将这陈雅安安排到别的部门？

不然，以陈雅安这么个不服从管理的性格，他们都不知道要给她安排什么工作做了。

为此，就算陈雅安今天没有早退回来，顾念兮也打算和她好好的谈一谈了。

只是没有想到，陈雅安接连犯了这么多次错误之后，还竟然敢这么堂而皇之的回到谈家来。

这一点，连顾念兮都有些“佩服”这陈雅安的脑子了！

“我有没有请假，关你什么事情？”被顾念兮这么一问，陈雅安本来打算上楼的步伐，也就停了下来。

似乎从被苏悠悠打了那么一通，再者和顾念兮撕破了脸皮之后每每对上这顾念兮的时候，这陈雅安的脸色总会像是现在这样。

既明显的对顾念兮不满，像是恨不得冲上前和顾念兮打一架，又不得不隐忍着，脸色呈现铁青妆。

别人或许不清楚这陈雅安为什么会是这么个菜色表情，但顾念兮可是非常清楚。

这要不是迫于谈参谋长的威严，害怕被他一枪给嘣了的话，这个女人能像现在这么忍着，直到脸色变成菜色都不敢和她顾念兮打架么？

“爸爸把你安排在我的部门下，我就必须对你的行为负责，你说关不关我的事情？”说这话的时候，顾念兮将自己手上的那份资料放下，转而拿起桌上的另一份白色资料，然后挑眉对陈雅安道：“你给我说说，你这才上班几天，就已经迟到了七次，早退了五次。主管交给你的工作，你一件事情都没有处理好，漏洞百出。你知不知道，因为你个人的原因，我们这个部门差一点这一次的合作方案就不能正常的实施了？”

说这话的时候，顾念兮指着的是她手上的那份资料。

那些，都是谈逸南昨天给顾念兮带回来的她的下属给她呈上来的资料。

因为最近这段时间顾念兮的身子越来越重每天实在不大适合这么跑来跑去的，所以一般没有什么重要的事情的话，顾念兮都不会直接出现在公司里。而那些需要顾念兮过目的东西，一般都是拖谈逸南给带回来。

不过这些资料都是从她的助理手上交到谈逸南的手上的。

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