沉默了一会儿，我缓缓的说道：“这段时间我也在做好我分内的工作，经过对客户的访问，我了解了公司的基本现状，实际上现在公司的业绩正处于下滑的阶段，国内市场竞争很激烈，产品同质化也很严重，所以，对于我们公司现在来说，稳定市场，建立稳定的人才队伍，成了公司未来急需解决的问题。”
“嗯，我也正有此意，桃总，你没看错人呀，一点就中。”我的观点深受钟总的赞同。
……
“那好吧，我们就按照这个观点开始下面的工作吧。”
“行，一切还得听桃总的。”钟总说道。
这个会开了足足两个钟头，回到公司，正往办公室走的时候，路过一间办公室，我听到里面惊天动地的喊着，不知道是怎么回事，我好奇的推门探头一看，里面有几个人在用电脑玩着游戏，傍若无人的随着游戏画面的变动大喊大叫，全然不知道有人进了办公室。
我站在他们的身后看他们玩了一会儿，他们还是没发现我，然后我用力的敲了一下桌子，这时候，他们几个才发现我站在身后。
他们停止了喊叫，回头看了我一眼，然后又转头过去，继续玩着他们的游戏，看样子似乎不把我放在眼里，连个招呼也没打。
这几个我认识，是仓库里面的小职员，以前我还在仓库的时候他们就已经在了，但是我们从来没有过什么交际，平时最多也就打个招呼而已。
我很生气，好歹我现在也是个领导啊，再怎么样也打声招呼吧，这不是我显摆。
我大声的说道：“现在是工作时间，你们玩游戏合适吗？”
这时候，有个小子站了起来，嘟囔了一句：“有什么了不起的，这样的人也能当领导？什么****公司啊。”说完然后坐回了自己的凳子上。
另一个没有回头，眼睛一直盯着电脑屏幕，哈哈大笑道：“悲催呀悲催，这世道……”
我怒火攻天，看着他们狂妄的表情，真恨不得甩一巴掌过去给他们，但是我还是忍住了，把刚刚已经升到喉咙的怒火给压了下来，他们目无尊长，年少轻狂很是令人恼怒。
“滚回你们办公的位置，要不然你们就等着你们的报告吧。”狠狠的扔下话，然后铁青着脸回了办公室。
回到办公室，打开电脑，本来我是想写一个年度计划的，但是好好的心情被那几个小子给打乱了，心情静不下来。
想了想，然后打电话给秘书，叫她进来，然后跟她说了我刚才遇到的情况。
秘书听完后，说道：“我们经常都会遇到这样的情况，我觉得他们确实很不应该，但是我们的管理上也有问题。”
“好了，你先出去给我冲被咖啡吧。”
我想了想，我很赞成她的话，我们公司的管理确实有问题，不论什么企业，大企业小企业，国外的还是国内的，没有哪个企业召来人马上班玩游戏的，除非它是游戏公司。
秘书给我把咖啡端了进来，然后我对她说道：“今天的事情，牵扯出了两个问题，一个是制度，另一个就是人事管理，所以我我叫你来，就是想了解这两方面的情况。”
根据秘书的回答，我才发现，公司里没有员工手册，新员工进来也没有培训，管理制度很多都是空白的，都是桃洁一个人说了算，她就是制度，难怪员工会那么的散漫。
“桃总一整天都那么忙，你作为人力资源的一份子，这可是你们份内的工作，你怎么也不帮她管理好呢？”
秘书听到我这么说，露出很委屈的表情，然后说道：“我原来是后勤部的，然后不知道怎么的就安排我做这个位置，又没有任何基础先，也没人帮我，我不知道怎么做，也不过是个打杂的，啥都管，也什么都管不好，桃总叫我做什么我就做什么，我听说以前公司不是这样的，但是不知道后来慢慢的就变成这样了。”
这时，我很理解她，确实，一个没有受过培训的员工，全靠自己的悟性做事，上面不在意，那自己又能怎么样呢？还不是混着日子过。
我意识到了事情的严重性，问道：“这三个小子平时表现怎么样？”
“他们呀，平时喜欢上网玩游戏，交朋友，值夜班的时候还经常会带女网友来公司过夜，目中无人，什么都不懂。”
“那这种人还不直接开了？留着干嘛？”
“我也不知道桃总是怎么想的，可能也找不到培养他们的办法吧。”
“那就让我来处理这事情。”
“您要怎么处理呀？”
“一，要尽快做出公司电脑管理制度，然后派人检查电脑，把所有的游戏软件都个卸载了，除了qq很msn以外的聊天工具都要卸载，并且要设置权限，密码当然只有管理人知道；二，通知所有业务员和技术人员年底前考核，达不到目标的自动离职，还有公司业务有关的基础知识以及目前所做工作的总结，考核结果与奖金直接挂钩。”
秘书，她仔细的听着，然后帮我分析，“这样一来麻烦不都解决了吗，听起来真容易，但是，我呀向桃总汇报才行。”
“去吧，那是必须的。”
秘书离开后，我坐在办公桌面前，心情久久不能平静，我想我现在的情况验证了我之前的想法，我不仅仅要面对新的工作挑战，还要面对一些员工跟领导的猜疑跟嫉妒。
这几个小子其实只是代表而已，年轻无知，胸无城府，不善于隐藏自己的内心，因而暴漏了自己的观点跟无所顾忌，而大多数的人很难说没有同样的看法，只是那些人比较狡猾而已。
这时，桌上的座机电话响了，是桃洁打来的。
“谢裴，你过来我办公室一下。”
“好的。”
我放下电话，上楼来到了桃洁的办公室，我看到她的秘书也坐在那里，想必她已经把事情一五一十的告诉了桃洁了吧。
桃洁见我走进来，便起身坐到沙发上，并示意我坐她的对面，跟秘书一起坐一边。桃洁已经从今早是休闲装换成了正装，看上去很雅致，我想高层的管理者都这样，在下属面前始终保持着自重和尊严。
桃洁把头发高高的盘起来，脖颈处有一些稀疏柔软的毛发，衬托在白皙的脖子上，看起来看性感，我最喜欢吻她那里了。
桃洁笑着说道：“谢裴，你受委屈了，我也才知道，没想到他们几个那么过分，你放心，我知道该怎么做了。”
我知道桃洁这句话的意思，我想那几个应该会被开除吧，他们确实过分，给他们点教训也好。
“没事，桃总您叫我来就为这事呀？”
“刚才我听秘书说了，你说我们公司的管理有问题，我也觉得确实有问题，我觉得你的办法可行，但是要通过各层领导才可以，你必须要做好充分的资料准备，明白吗？”
“我知道，我会去办的。”
其实，在民营企业里，任何制度都可能会被随时作废，任何管理都会流于形式，没有责任制，没有严格的职权划分，只要通过商讨，大家取得一致的意见后，就可以执行。
回到办公室，我认真的分析了一下，现在除了桃洁给我的这项任务以外，我首先要解决的是在公司如何取得信任的问题，我也想借这次工作证明给大家看。
接下来的几天时间里，我没日没夜是赶出了一份详细的计划，为的是要改变我在别人眼中的看法，也要为公司做出贡献。
我先把计划呈上去给桃洁过目，她很满意我的建议，决定按照我这份计划去执行公司的管理制度，然后让秘书安排具体的时间开会。
会议商讨了将近一个上午，也要根据其他领导人的意见做了稍稍的修改，但大致上跟我之前拟的没怎么变动，其实大家都知道，桃洁既然已经提前同意了，那就是敲定的事情，很少有人能改变，再说，这也是为了公司好。
我心里的石头一下也落了下来，这是我来到这个岗位做的第一件事情。会议结束后，我们纷纷的离开了会议室，桃洁还坐在会议室里面，目送着我们，我回头看了她一眼，这时，心里有种很想抱她的冲动，但是，这是不可能的，因为我们还在公司。
经过这件事情，在公司一些人严重，我的形象已经稍稍有了变化，但谁知道是真的还是假的呢？
第二天刚到办公室，桃洁的秘书就接着我的脚步拿着文件来到我的办公室了。
“昨天说那事，我已经起草好了文件，您看一下还有没有什么需要修改的。”
“哇，那么快，昨晚是不是熬夜了？”我接过文件问道。
“呵呵，我下班了也没什么事情做，就把文件给赶出来了，怕您催我。”
“以后啊别这么熬夜，你看看这几份文件，至少也得花几个钟头呢，身体要紧。”
“没事，早点做好今天也能多腾出时间休息呀。”她面露羞涩的回道。
“那我看看。”
她给我拿来了三份文件，第一份是公司关于年度考核的通知，第二份是公司内部培训计划的安排，第三份是关于处理那三个小子的通告。
看到第三份，迅速的扫描了一遍，让我吃了一惊，内容的大概是关于那三个小子他们目无纪律，目中无人，在上班的时间玩游戏等等，公司领导给予解除劳动合同。
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