刘运升反驳道：“要照你这么想，那些在各自的学术领域获得突出成就的专家教授，还有各个行业的领军人物、各个部门的领导，难不成都是这么混出来的？”

刘小亮撇撇嘴，“咱国家这么多高校，一年毕业的大学生几十上百万，有几个能成为您所说的那种精英人物的？依我看，上再好的大学，毕业以后无非也是两条路，要么从政，要么经商，从政的话，在单位里辛辛苦苦熬上十几二十年，就算熬到您现在的位置又怎么样，您一年的工资有没有杨昆一个月挣得多？”

刘运升哑然。

刘小亮年纪小，见识少，脑子里对于商业概念的认识不是很清晰，他却能从杨昆的话里大致琢磨出他的生意规模，单以工资而论，别说一个月了，恐怕人家一天挣的就比他全年的工资还多。

从这个角度来说，刘小亮这番话说得虽然直白、粗浅，却也不无道理，一时竟不知该如何辩驳。

杨昆见爷俩争论不休，觉得有些好笑，帮着反驳刘不亮：“你这话是以偏概全，单论经济收入的话，机关干部的确比不上个体户，但双方掌握的社会资源和行政力量根本不在一个档次上，不具有任何可比性。”

见刘小亮有些不服，他又补充道：“举个最简单的例子，像我们这种小生意人，想买辆车的话，不但要考虑价位、车型，还得盘算养路费、油价、保养和维修的费用，走在路上一怕刮蹭、车祸，二怕交警查扣，像刘叔叔这个级别的党政干部出行，需要考虑这些乱七八糟的琐事么？”

刘运升深以为然地点点头，说：“社会资源和行政力量，这句话说到了点子上，小杨看事很明白，以后要是走仕途这条道的话，成就肯定比小亮要高。”

杨昆笑着摇头，说：“站着说话不腰疼罢了，自个的毛病自个清楚，我这人性子过于浮躁，不是搞行政的料。”

刘运升点头赞许道：“先不论个人能力性格，人最重要的是要有自知之明，这一点，小亮要好好向你同学学习。”

刘小亮摇头叹气，“要是没有这点自知之明，我早学杨昆做生意挣钱去了，还会老老实实地呆在学校里，按部就班地走你们替我安排好的出路？”

刘运升有些哭笑不得。

今天请杨昆来家里吃饭，除了还人情外，也是觉得这孩子为人处事很有见地，有心想试一试他在经商方面到底有多少天赋可挖，想要从侧面佐证一下自己对于招商工作的一些想法。

从这个出发点来说，杨昆的表现令他相当满意。

商业意识出众，目光长远，做事稳重踏实，可以说，一个成功商人所必须具备的优点，在他身上都能看到，尤其是从他的产业布局中表现出来的大局观，正是绝大部分个体工商户最欠缺的。

刘运升本身就管着卫生口，对于餐饮业自然不会陌生，但就过往接触过的国营、民营餐饮业主来说，拥有杨昆这种商业天赋的可谓凤毛麟角。

而且他能看得出来，可能由于彼此还不熟悉的缘故，杨昆今天的表现还有所保留。

因此，他很好奇，假如从县域经济的角度出来，给杨昆出一个关于招商引资的大题目的话，这个孩子又会给出一份什么样的答卷。

前段时间，县政府刚刚进行过一次工作调整，原来由常务副县长亲自负责的招商引资的担子压到了刘运升的肩上。

这次工作调整看似仓促，其实也是厚积薄发。

省级高新科技开发园区从立项到开工建设，到实现三通一平，至今已逾数年之久，入驻企业却寥寥可数。

好不容易有个上点规模、拿得出手的合资项目，最后却成了一场骗贷闹剧。

这一下，不但常务副县长落得个灰头土脸，县里的头头们也是个个脸上无光，招商引资这份“美差”更成了大家眼中的烫手山芋。

90年代中期，“唯ＧＤＰ论”刚刚露出苗头，无论沿海还是内地，招商引资都是政府工作中的重中之重。

重点工作一般都很容易出成绩。

干得好了，上级赏识，百姓称赞，除了个人荣誉和实惠之外，也能为自己博得足够的晋升资本。

像那些除了溜须拍马、逢迎上意外，并不具备太出众的工作能力和个人魅力的官员，虽然做不出什么像样的成绩，但只要不犯原则性的错误，哪怕只是借着招商工作之便游山玩水，顺便拿下那么一两宗招商任务，年底在工作报告上稍微润色一下，也不难做出一份花样文章来。

只是全国都在大搞开发区，你也招商，我也引资，又哪有那么多投资商给大伙分的。

尤其是易阳县地处内陆，毗邻京津，除了陆路交通还算便利外，从政策、投资环境、市场需求等方面，都拿不出太多能令投资商感兴趣的东西来。

能在易阳这样一个人口、经济大县当上常务副县长的，当然不会是庸碌无为之辈，之所以会闹出这么个大笑话，也是受招商心切，急于出成绩的情绪所影响，失去了最基本的判断能力。

因此，在正、副班长分别找他谈话，希望他能接过这份人人畏之如虎的“美差”时，刘运升很是犹豫了一阵子。

不是犹豫要不要接盘。

领导找你谈话，给你安排任务，那是器重！

不识抬举？就等着把替补席坐穿吧。

令他感到犹豫的是，接盘以后，怎么做。

体制中人行事，向来讲究进可攻，退可守。

只是对着手头这一堆烂摊子，刘运升颇感进退两难。

是锐意进取，力争成绩，名利双收？

这样做的好处是一旦出了成绩，哪怕不能一飞冲天，也可以为以后的仕途发展夯下坚实的基础

又或者是明哲保身，不求有功，但求无过？

对于大多数个人能力不太突出的官员来说，做事可能更喜欢稳扎稳打，不拼能力，只熬资历。

只是这样做也很容易给上级领导留下碌碌无为，在其位不谋其政的坏印象。

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