白客不由得有些尴尬，陪着笑脸：“你不是到市内逛街了吗？”

“怎么？提前回来不行啊？”

“当然行啦，你看，我把安卓接回来了。”

安卓跑过来，抱着于秀波的胳膊：“妈妈，妈妈，这是小哥哥！”

“哦，跟小哥哥好好玩，不许打架啊。”

“知道了。”

安卓又跑过去跟安阁玩起来。

于秀波打量一下两个孩子，再打量身旁有些不自在的白客。

顿时就明白了。

“看来外面不少啊。”

“没，没有……”

“加把劲儿，像张大导一样，早点组成个葫芦兄弟。”

说完，于秀波撇撇嘴到外屋去了。

白客在省城的灵机一动整理出来后，又得到陈理、刘清涛、淮东亮他们这些一线管理人员不断补充。

各个公司都形成自己的独特章程。

比如饭店的员工守则、晋升通道、奖惩机制就跟无纺布厂不同。

但无纺布厂跟制衣厂却可以通用。

大厦的管理制度又跟其它公司有所不同。

当然，在本质上都是一样的。

不过，这套制度能不能提升管理效率，提升企业利润。

还得到实践中看。

最容易立竿见影的自然是饭店。

五一过后没多久，白客就开始着手培训蓝城市四家饭店的员工。

说是培训，其实是组织学习、讨论的意思。

就在职业高中租了一间教室。

轮训了两周之后，员工们的面貌果然焕然一新了。

大家都干劲儿十足，也真正把饭店当家了。

接下来又开始培训吕大、省城和京都的员工。

由于这些员工都在外地，培训起来略有些麻烦。

不光要租教室，还要安排他们的住处。

刘清涛提出建议：“干脆！咱们成立专门的培训机构吧。集团这么多公司，以后培训员工就应该是常态了。”

“嗯！好主意！就把培训和疗养结合起来，让员工在放松的状态下完成培训和交流。”

“那我这就寻摸地盘儿，您觉得在哪里比较好呢？”

“当然是依山傍海了。”

两天后，刘清涛就找到地方了。

就在离龙王庙疗养院不远的地方，有那么一块儿空地。

属于蓝城市地质队的地盘儿。

说来也巧，他们本来也想利用这块儿地盘搞建培训基地。

这些年地质队缩编了，人员越来越少。

去年又搬到市内去了。

这块儿地盘就闲置了。

有二十来亩的样子。

地形跟疗养院一样，也是依山傍海。

刘清涛找人打听了一下，他们愿意1000块钱一亩卖掉。

“买买买，就当买大白菜了，哈哈哈。”

买下这块儿地后，剩下的就交给建筑公司了。

让他们拿出设计方案，做好成本核算，一两个月内就可以开工了。

明年春天的时候应该就能投入使用了。

这个培训中心乍看之下好像是个赔钱货。

因为要养活一帮不创造效益的人员。

但从长远来看还是很划算的。

它不仅可以当做培训中心、疗养中心，更可以当会议中心。

光是各种租金都可以省下一大笔。

最重要的是用白菜价占了这么块儿地盘，随便放着也会升值。

眼下，市内的生物公司也快竣工了。

这块儿地盘儿更划算，是市局向市政府申请划拨下来的。

盖的是一栋五层的小楼，还带一个3000平米的前后院子。

随着大楼即将竣工，孙媛也不时打电话过来询问。

因为在大楼各个房间装修以前，孙媛就得开始从国外运送机器过来了。

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