0326 轻浮狂妄的孟帆
“哟呵!这一上午不见居然变了个人,头发理了,还戴上眼镜了,像那么回事,呵呵。”
候机厅里,孟帆看着走进来的马哲上下打量着,对这一变化多少有些惊诧,不过让人眼前一亮,多了些男人味。
旁边的蔡秘书小声嘀咕道:“马总监是为了这个展销会特意准备的,可见他是做事严谨的人。”
“挺好的。”孟帆满意地点点头道,“这身打扮很符合职业金领形象,不过你手上那块表要换一换,太普通了。”
俩人指手画脚聊着,马哲坐在那里一声不吭拿着手机翻看着,等市场部和销售部总监来后,几人步入vip候机室,休息了一阵,进入飞机头等舱。让他没想到的是,居然和孟帆邻座。
“看我干什么,没见过吗?”孟帆一边系安全带一边道。
马哲扭头对坐在一侧的蔡秘书道:“蔡秘书,我们换个座。”
蔡秘书看看孟帆,不知该如何回答。孟帆接过话茬道:“就这样吧,待会我有事和你说。”
飞机平稳后,孟帆点了杯咖啡,慢条斯理地喝完,又要了条毛毯放倒座椅戴上眼罩小憩。这派头,比那些影视明星都要大。
马哲第一次坐头等舱,除了空间宽大和噪音小点外,与经济舱也没什么区别,价格却翻了好几倍。这就是有钱人的特权。
坞州到京城也就一个半小时的行程,很快降落到首都国际机场。出了飞机场,两辆S级奔驰轿车一前一后停下,司机快速下车开门,孟帆一副得意的神态,扶了扶墨镜坐了进去。
到了指定地点后,马哲才知道时代集团在京城还有办事处。
办事处并不大,一栋三层古色古香的楼房隐藏在居民区内。从外表看不显山不露水的,就是一栋很普通的楼房,门口连个标识都没有,很容易忽略它的存在。
然而,它所处的位置堪称黄金宝地。坐落在景山公园脚下,出门左拐十几分钟就是故宫,穿过一条胡同就是北海公园。如果这栋楼是时代的私有财产,又是一笔不小的财富。
京城很堵,刚好赶上下班高峰期,又地处旅客的集中地,从机场抵达办事处用了两个多小时。
下了车,一股热浪袭来,顿时大汗淋漓。尽管是黄昏,其炎热程度不亚于大中午,至少比坞州高出五六度。即便如此,依然阻挡不住旅客的脚步,人来人往,人潮涌动。
孟帆似乎有些不开心,一脸怒气下了车,嘀嘀咕咕走了进去。
一肥胖的男子挺着大肚子迎了出来,乐呵呵地道:“孟总,恭候多时,旅途劳累了吧,快上楼歇歇脚。”
孟帆一脸不快,埋怨道:“我说秦鹏,当初选办事处怎么选了这么个鬼地方,车子开不进来,居住环境又差,简直扫兴。”
秦鹏似乎看不惯孟帆的做派,耐着性子道:“孟总,办事处在这里都十几年了,我又做不了主,将就将就吧。”
孟帆翻了个白眼,径直上了楼。
来到二楼会客厅,铺着红地毯,清一色红木家具,墙上还悬挂着“待势乘时,千秋万代”八个大字,不过与孟广泽办公室的那副字不同,落款不是欧阳中石,而是方雪晴。
马哲能理解这幅字背后的含义,不过有些不妥。“待势乘时”略显谦虚,而“千秋万代”就有点张狂了。当然了,愿景是好的,没有血性的企业是走不到今天的,那他能走过几代?
孟帆今天的着装有些暴露,上身一件米黄色低胸短T,下身一件超短裙,实在太短了,感觉稍不留神就要走光。堂堂总经理穿成这样,多少有些不雅。马哲对她一点都不感兴趣,不过那若隐若现的春光在眼前飘来飘去,想不看都难。
这不,孟帆坐在对面沙发上,就在交叉腿的瞬间一览无余,这分明是故意的。
服务员端着水果茶水进来,秦鹏亲自摆放到跟前面带笑容道:“孟总,吃点西瓜消消气。”
孟帆翘着兰花指接过来又放下,伸出手来回扇着,不耐烦地道:“房间准备好了吗,我先回房间。”
“准备好了。”
“是那间大套房吗?”孟帆特意问了句。
秦鹏压低声音道:“孟总,大套赵总入住了。”
“什么?”孟帆如触电般跳了起来,气鼓鼓地道,“她来做什么,怎么让她住呢,你把我放在什么位置?”
秦鹏隐忍着道:“孟总,赵总昨天晚上就来了,我总不能把她赶出去吧。其他房间也是一样的,你要是不乐意,我去外面酒店订一间房。”
“不行!我今晚就要住大套,你赶紧让她腾出来!”孟帆依然是招牌动作,双手抱胸盛气凌人地道。
“孟总,你这不是为难我嘛,这……”
孟帆突然放下手,指着秦鹏道:“秦鹏,我告诉你,你能当上办事处的总经理还不是靠你二叔秦远江?这里所有的一切都是我们孟家的,你们秦家别总惦记着,想什么呢,哼!”
秦鹏终于要爆发了,脸色阴沉下来道:“我说叶帆,怎么就成了你们孟家了,别把自己太当回事。”
孟帆脸色大变,阴阳怪气地道:“秦鹏,不管从前如何,我如今姓孟,既然姓孟,就是时代的主人,你们秦家算什么……”
在场人员看到这一幕都吓傻了,蔡秘书急忙上前拦着,市场部和销售部总监面面相觑,而马哲淡定地欣赏着,嘴角浮现出一丝笑容。在他眼里,孟帆轻浮狂妄,而今天展现的淋漓尽致。
她自以为如此做是显现自己的地位和价值,实则成为别人眼中的笑柄。但凡聪明之人绝不会如此狂妄自大,毕竟她还年轻,何况是中专生出身,各方面的素养俨然跟不上时代节奏。还以为这是封建王朝,她是宠爱一身的公主,可以发号施令来彰显权威,简直愚蠢至极。
无法想象时代集团的决策层是如何考虑的,家族式管理模式成了阻碍公司发展的绊脚石和拦路虎。
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