克拉克欢天喜地地从范德比尔特手里接过支票，临走前还不忘把范德比尔特丢进垃圾桶里的rmfb全部捡走。

范德比尔特嗤之以鼻的这些东西以后是废纸，可现在它们还不是废纸，吃点亏还是能够卖得出去的。

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梁耀和科尼的雇佣合同已经到期，蔡司回来之后，科尼向蔡司和卡耐基交接了工作。

在签署完保密协议之后，科尼正式和梁耀解决了雇佣关系。

“小伙子，好好干，跟着老板干不仅有前途，还能学到很多你学不到的东西。”科尼拍了拍蔡司的肩膀，语重心长地说道。

科尼和蔡司毕业于同一所商业学校，他对这位师弟的印象还算不错。

“谢谢科尼先生，我会努力的。”蔡司笑着向科尼致谢。

“蔡司，虽然你干爹和我是好友，但一码归一码，我不养闲人，尤其是这么重要的位置。”在签署雇佣合同之前，梁耀先说了一些丑话给蔡司打预防针。

“半年的试用期，如果你能达到我期望要求，我就向你提供一份长期合同，如果达不到，你就另寻出路。”

虽说蔡司是自己一手栽培起来的，蔡司在大西洋铁路公司试用期间盖瑞特对蔡司的评价也很高。

但美洲集团的业务要比大西洋铁路公司复杂的多，梁耀的助手也不是常人能够胜任。

自1850年以来他的三位助手：科尼、胡劲臣、卡耐基，除了胡劲臣能力稍逊一筹之外，科尼和卡耐基的能力都十分出众，都有非常高的商业天赋。

蔡司能不能胜任助手之职，梁耀的心里也没有底。

蔡司在商业学校成绩优异不等于就能当好他的助手。

“是，先生，我会努力通过您的考验。”蔡司信心十足地说道。

为梁耀效力，这一天，蔡司已经等了整整六年了。

如果不是梁耀和蔡铭生，蔡司也不清楚自己一家能不能在当时弱肉强食，没有法律约束的加州活下来并顺利到纽约的商业学校学习。

能走到今天，蔡司对梁耀和蔡铭生是充满感激的。

梁耀看着蔡司，昔日杂货店主的儿子，圣弗朗西斯科街头的报童，已经从一个十二三岁的孩子长成了十八九岁的小伙子。

蔡司的变化很大，这种变化不仅体现在形体外貌上，更多的是体现在眼睛和神态里。

六年前的蔡司只能说是一个聪明的孩子，现在的蔡司举手投足之间充满着自信从容。这种自信从容是需要内在的东西才能支撑起来的。

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不管怎么说，这都是积极的变化，梁耀也希望蔡司能够胜任这个职位。

得力的助手不好找，得力而又忠诚的助手，就更难找了。

“父亲发来电报，说是要来加州一趟。”

尹丽莎白挺着有些微微隆起的肚子来到梁耀的办公室。

梁耀走到尹丽莎白面前，有些心疼地说道：“圣弗朗西斯科环境不好，你还是先到萨克拉门托的小宅养胎吧。”

由于圣弗朗西斯科的环境一天比一天糟糕，梁耀已经准备搬到萨克拉门托，只是他在萨克拉门托的庄园还没有建设完成。

不过梁耀的父母已经嫌弃圣弗朗西斯科环境糟糕，已经搬到了梁耀曾经在圣弗朗西斯科修建的小宅中。

发现尹丽莎白已经有身孕后，梁耀多次劝尹丽莎白搬到萨克拉门托，不过尹丽莎白以在圣弗朗西斯科处理集团的事务更方便为由，坚持留在圣弗朗西斯科。

“科尼刚刚和蔡司完成交接，你平常又要处理州里的事务，美洲集团内部这么多事情你一个人忙得过来？”尹丽莎白摇了摇头。

梁耀和他父亲是一类人，他父亲年轻的时候经常因为工作上的问题数月不着家，嫁给梁耀之前尹丽莎白已经有了心理准备。

比起他的父亲，梁耀的工作更为繁重，范德比尔特一门脑子扎在商海里，政治上的事情参与的不多。

而梁耀，不仅参与政治，还是整个西部地区的军事主官，天知道梁耀这些年一个人是怎么熬过来的。

如果她能为梁耀分担一些事务，梁耀肩上的担子也能轻一些。

梁耀知道自己劝不动尹丽莎白，便给科尼试了一个眼色。

科尼是聪明人，很快领悟了。

科尼搀着尹丽莎白说道：“姐姐，我和姐夫谁跟谁啊，一纸合同而已，都是自家人，我再给姐夫打几个月工也没什么。”

“好了好了，你们不就想让我搬到萨克拉门托去吗？我这两天就搬到萨克拉门托去，省得你们都在我耳边唠叨。”尹丽莎白服软了。

承诺搬到萨克拉门托后，尹丽莎白便又说起了工作上的事情：“美洲集团的业务太多，太繁杂，几乎什么行业都涉足，管理成本和难度已经超出了集团能够承载的极限。几个月前我考察了很多集团下辖的分公司，管理十分混轮。

我们在某些产业的竞争力已经越来越小，比如内华达的香山黄金矿业公司，我想如果集团想要走得更远，我们需要明确集团集团的发展方向，集中精力发展我们比较有优势的领域。”

这个时代没有电话，没有传真，没有互联网，公司，尤其是综合性的大型集团公司管理成本非常高昂。

美洲集团涉足如此多的行业，业务遍及全国各地，甚至还触及到了欧陆和大清，日本，其中的管理难度和成本可想而知。

如果不是电报在这一时期逐渐普及，梁耀的美洲集团绝撑不到现在。

但是电报传播信息的能力和效率终究还是十分有限的。

这也是为什么这个时代巨头大都只在一个行业深耕的原因，比如范德比尔特深耕铁路行业，罗斯柴尔德家族深耕金融行业，以及梁耀身边这位后世美利坚历史上的钢铁大王卡耐基深耕钢铁产业，洛克菲勒深耕石化产业等等。

一个非常客观现实的原因就是信息传播效率和管理成本的限制。

在这种情况下深耕某个产业能最大限度地节约管理成本，提高竞争力。

现代公司的天花板是随着信息传播技术不断突破的。

电报的出现在19世纪中后叶催生了一大批千万美元级别的大公司，电话的出现进一步提高了这些公司的天花板，将公司的上限提高到了上亿美元，十亿美元这个级别。

二战后传真、互联网的出现和普及，让跨国开展业务的成本大幅降低，现代公司的天花板也更上一层楼，达到了万亿美元的级别。

目前美洲集团的全部资产价值已经过亿，是美利坚第一个资产破亿的巨无霸。已经是这个时代综合性集团公司的天花板了。

美洲集团想更进一步，确实应该明确未来的发展方向，剥离一些竞争力逐渐式微的业务，重点发展集团现有的优势产业。

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