二十人考试，只有两个人通过了笔试，成功进入面试环节，可见淘汰率之高。
而实际上，进入面试也不意味着就能应聘上……实际上今天三百多人来应聘，按照泰勒这一轮，二十个人里有两个人进入面试的话，恐怕最后进入面试环节的人都得有三十个左右。
但是…委托组织招聘的‘欧洲海峡贸易公司驻伦敦租界办事处"。
他们这一次只招两个人，但是，他们招募的不是劳务派遣工，而是直接和公司签署工作合同的正式工……光是这一条就吸引了众多人的目光，而泰勒就是被这一条给吸引的。
正式工的各方面的待遇，可比劳务派遣工强多了！
更别说欧洲海峡贸易公司，还是一家名声在外的大企业。
欧洲海峡贸易公司，这是一家在加的斯注册，主要从事欧洲地区的工业消费品的贸易业务的楚国企业……代理了众多产品在欧洲的销售，其中的核心业务就是作为皇家石油公司在欧洲的煤油代理商推广销售煤油。
这年头，和石油挂钩的企业，不管是石油开采炼油企业，还是海外代理商，那都是不差钱的大企业，背景也往往很强悍……据传这公司的背后有着楚国的大贵族呢。
欧洲海峡贸易公司，公司总部其实不是在欧洲，而是设立在广州……不过运营主体则是位于加的斯的欧洲分公司，还在英伦地区的多
佛尔设立了一个子公司，用来管理整个英伦地区的业务。
而伦敦楚国租界里的办事处，就隶属于多佛尔分公司管理。
这可是一家大企业，业务遍布整个欧洲呢，如果能够进入这样的大企业工作，福利待遇什么的都是很不错的，而且社会地位也会很不错。
所以这种企业招人，一向来都是受到土着人才的追捧……就和今天一样，哪怕只是招募两个最普通的文职职员，依旧有一大群人来应聘……而这些来应聘的人，放在土着群体里其实大小也算是个新生代的精英人才了，在很多土着自己的官府或者企业里工作都能获得比较体面的工作。
但是和楚国企业里的工作，而且还是正式工的工作比起来，两者的吸引力完全不对等。
要不然，泰勒也不会来啊……真心说，他这样的人才在一群英格兰新生代人才里也不算差了。
只不过，想要最终拿到这份工作，恐怕不容易啊……
约翰·泰勒没有能第一时间被带去面试，而是被带到了一个小会议室里等候，这里在他之前已经有八个人了。
如今算上泰勒他们两个新一轮通过笔试的，现在就有十个人。而后头还有一群人在陆续进行笔试呢。
到时候参加第二轮面试的，估计得有三十人左右。
而实际上和泰勒预估的差不多，最终参加面试的有二十八个人，这笔试进面试的比例都超过十比一了。
\b等人齐了后，泰勒等人也得到了通知，说是海峡贸易公司负责面试的人已经到了，让他们做好准备，然后轮流前往面试。
泰勒又等了大半个小时左右，这才轮到他去面试。
带着他去的还是那个穿着抹胸汉服的金发大波浪的女孩子，也许是看见泰勒长的阳光帅气，而且神态表现的也比较好，而泰勒也有意的引导聊天，主要是想要套一些话，提前得知一些情况，好进行面试，所以这女子在领着他前往面试的时候，和泰勒多聊了一会。
虽然内幕信息没能知道多少，但是却也知道了这个汉服女子的名字，叫伊静……这一听就知道是后期的中文名字，而原有的英文名字则是伊丽莎白，是这家人力资源公司的职员！
而看其行为举止，谈吐基本就知道，这女的出身不会差，很有可能就是英格兰的富商乃至贵族家庭出身。
这一般家庭出身的女人，也不可能有机会接触汉语学习，然后能进入楚国人开办的这家人力资源公司啊……光是长的漂亮可不管用。
实际上泰勒也没猜错……这伊丽莎白还真是贵族家庭出身，其父亲还是个伯爵呢……只不过她父亲早已经淡出了英格兰的权力中心，封地也早没了，家庭经济也不乐观……属于非常典型的破落贵族，除了名头啥也没有，要不然伊丽莎白也不会跑出来工作了。
不用多久，泰勒就被带到了二楼的一个会议室里，而进入会议室后，泰勒就发现，上头面试的人除了一个金发碧眼的欧洲人外，还有一个黑头发黑眼睛，穿着精致职业装的年轻楚国人。
随着泰勒进来，并开口问好后，上头的楚国年轻男子没有说话，一旁的金发碧眼的中年男人则是率先开口：「泰勒是吧，坐下后开始自我介绍吧！」
听罢，泰勒当即坐下，然后开口用带着口音的中文开始介绍自己……自我介绍的同时，他也用眼神的余光观察着前方的面试官。
尤其是那个楚国人……很明显，这个海峡公司的楚国人才是真正决定自己能不能面试成功的人。
此时的这个楚国人安同生，也在翻看着泰勒的简历……说实话，也没啥好看的，因为这种简历的含金量都不大！
区区乙等汉语证书，这背后蕴含的文化
水平，大概也就是帝国里小学生毕业生的水准……倒是诗做的不错，大概能够有初中生的水准……但是他们海峡贸易公司又不是招笔杆子，更不是来找诗人。
再说了，随便拉一个楚国的初中毕业生来，写的打油诗都不会比他的诗差多少。
这倒不是说楚国人的读书人一个个都是文豪，而是打小就学这些，六年小学三年初中下来，经书一直都是主课，这不会写诗也会吟啊……这随便改一改上去也能搞出来差不多的。
不过他们这一次招募的两个土着文职员工，那都是用来打杂，然后干脏活累活的，能干活就成，也用不着什么多高的文化水平。
所以安同生这一次招人，更多的还是要考虑吃苦耐劳，学习能力，性格这些东西……至于能力，也没谁会指望这些土着员工能干什么事。
没错……像是泰勒这种在他们英格兰人眼里，已经算是年轻一代的精英人才，在楚国人眼里，就是个低端劳动力……根本算不上人才。
如果不是他们公司给的薪水太低，而且伦敦这种一年到头都阴沉沉，阴冷多雨的破地方很多年轻人都嫌弃根本不愿意来，他们公司也不会招募当地土着人从事文职工作了。
这都是没办法……不说其他人，就连安同生自己被调到伦敦租界之前，他上司都和他做了好久的思想工作，然后又是升职又是加薪，然后还有一大堆的各种补贴，其中一项补贴叫做：艰苦地区工作补贴……不然，他才不会来这鬼地方工作呢。
没错，伦敦这地方，在当代楚国人的眼里，是属于边远艰苦地区……被派到这地方来工作，要么是被发配的，要么是被高补贴吸引的。
而这些地方的工作岗位，尤其是低级普通的文职工作，更是没人愿意来了。
在泰勒他们心目中，需要花费巨大力气去竞争的职位，都是楚国人嫌弃不愿意来的职位……
别说伦敦租界里这种破地方的低级文职工作，就算加的斯那边的企业工作，也没多少楚国人愿意去干……
当代的楚国人，对欧洲的整体印象都不咋地，别说东亚本土那边的楚国年轻人不愿意过来工作……就算是在父母在欧洲工作生活，然后孩子稍微大一点，人家父母就会送回本土去接受教育，然后尽量在本土找工作……
欧洲这地方，哪怕是加的斯这样的直辖领地，和本土地区的差距都太大了，而且这种差距是全方面的，从就业，医疗，教育乃至社会环境等等。
别说和东亚本土比，就算是和美洲比那也是差了好大一截！
因此当代在欧洲展开业务的楚国企业，其实招人也很难的……而且也不可能说花费巨大的成本强行招人……花费大代价让中层管理以上，专业技术人员来工作还行。
但是普通员工就不能这么搞的，成本太高了。
伦敦办事处这里的一个低端文职岗位，你招一个楚国人来干，不给个三四十块，人家都懒得搭理你……但是你找泰勒这样的土着人，算下来每个月只需要三四楚元……两者十倍差距呢。
而这，也是泰勒这样的土着人才，能有机会进入这些楚国企业的主要原因，虽然这些土着人才差了点，但是便宜啊……
不过土着里的人才虽然便宜，但是综合素质太差，这招人的时候就需要精挑细选……不然的话便宜招回来也没什么用。
这从土着里招人，尤其是这种文职岗位，那就需要大浪淘沙才能找出来几个胜任工作的土着员工……要不然，也不会专门委托人力资源公司来搞这事了。
安同生他们招人，也不容易的！
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