第一百四十八章 一开始就陷入了两难境地(1 / 1)

赵烨是刘洋准备调到长沙的技术骨干,全套资料都有。

一个好汉要三个帮,没有一个厉害的手下怎么行,特别是这种技术性公司。

虽然刘洋算不上外行,但也就是半瓶水,管理这么大的公司,没有自己人怎么行。

这个赵烨别看是关联公司的,但实打实的科班出身,面试还是杨建做的。

之所以放在关联公司,主要还是项目合作的问题,团队管理不好做。

也正因为这个原因,刘洋才想着把他调到长沙来,关键一点,他是正宗的湖南人。

面试官差不多问了半个小时,技术问题难不倒刘洋,很多项目他是经手人。

再有就是见识了,这一点,在场的面试官都比不上。

如果这都不能面试过关,他还真要好好想想这些人目的何在?

还好,几个面试官先让他等一下,准备讨论。

刘洋则是到了外面,开始跟前台闲聊。

“今天谢谢你,我知道,一般像我这种,你们都不会给机会的。”

“不客气,面试怎么样?”

“还行吧,领导让我等会,他们要商量一下。”

“你应该可以,我们领导非常喜欢名校出来的,特别是在一线工作的人。”

前台突然小声说了一句,也就是因为这两点,前台才会放他进去面试。

“我问一下,你们工作忙吗?”

“不忙,福利很好,你就放心吧。”

前台好像生怕他跑了,马上说了几点公司的好处。

“那你们怎么还招人?”

“跟你说吧,我们马上就要合并了,老总们趁着现在多招一些人进来,后面大家都好过。”

“不是吧,不会是招我进来做炮灰的吧?”

刘洋内心就是一动,难道是为了精简人员的事情。

“你想多了,现在招人是因为如果这个时候不招,以后合并了,编制就在总部手里,想招都困难。”

前台马上说了一句,她确实认为刘洋未来会是同事,要不说一个公司的前台最关键。

“哦,那就好,那就好。”

“你们不是国企吗?怎么招人还这么多讲究。”

“大家都是一样的,反正都是合同制,比私企好很多。”

“只是这里不像私企,更讲究规矩,以后你就知道了。”

前台悄悄说了两句,看到有人来,不说话了。

没一会,刘洋被一个工作人员带到了一个办公室,技术部责任人和分管的领导面试。

这次两人问的问题很多跟技术无关,主要是一些项目运营管理中的应变处理。

当然还有就是家庭了,他们比较关注这一点。

刘洋还是一样的说法,自己是湖南人,老婆也是湖南人,两人想回来发展。

很快,也就是十几分钟时间,分管副总表示,刘洋被录取了,可以办理相关手续。

资料给了前台,这都不是问题,反正以后也要有这个流程,相当于提前办了。

这样看起来,确实有突击性,跟前台说的差不多。

第二天,刘洋开始正式上班了,确实有很多的新鲜感。

前面几天,按照惯例都是熟悉情况,直到这个时候,刘洋才发现还真没什么好熟悉的。

就是一些非常虚的介绍,甚至没有一个像样的项目,感觉完全不是一个正常的企业。

刘洋跟几个老同事聊完以后,基本明白了现在的局面,几乎没有业务,大部分是跟机关单位做一点零散的业务。

真要是新员工,心里会有忐忑,可是刘洋是来了解情况,哪里会有什么紧张。

一个星期过去了,他没有任何工作,不但他没有,好像其他同事也没有,怎么看怎么怪异。

但是也因为没有工作,他能更好的了解公司,了解员工。

宇山信息是五个公司中人数最少的一个,有57名员工,让刘洋惊奇的是他一周总共看到了32个人,其他人都没有见到。

这就奇怪了,难道这些员工不用上班吗?

就这事,他特意找了一个时间问了一下前台的小姑娘。

按照她的解释,有11个同事驻点在三个单位里帮忙。

这样的事情非常常见,刘洋的理解,做免费苦力去了。

还有5个同事是客户经理,经常在外找业务,所以一般不回公司。

至于其他同事,就不知道了,估计都有自己的理由。

没有业务,没有盈利,员工完全没有归属感,这样的企业能怎么办?

刘洋差不多了解这个企业的情况,想想应该其他企业也差不多。

晚上的时候,刘洋会跟罗玥和徐敏电话沟通,商谈怎么解决眼前的事情。

这确实比一张白纸难多了,刘洋最怕就是这样。

对于公司的管理,无疑罗玥会比徐敏好很多。

“你说,我要是把所有的员工全部开掉行不行?”

“怎么可能,你开玩笑吧,那是国企,除非是直接解散,关掉公司。”

“很多地方政府,肯定不会让你这样做,解雇上千人,影响很大。”

刘洋何尝不知道,但是不变不行,这样下去会把整个新项目拖死。

“我这两天一直在想,研究所没问题,把人员重组一下,项目套进去,肯定没问题。”

“但是企业,我不想留,不需要,我们没有必要去做什么业务。”

刘洋有自己的想法,未来最大的板块就是研发,芯片研发,做什么都没有太多意义。

特别是这些企业,难道指望他们自负盈亏吗?

“你还是自己的想法,角度不对。”

“你别忘了,国企不单单是要创造利润,还有一点就是社会责任,要养人。”

罗玥马上说出了一个非常现实的原因,刘洋的思维不对。

刘洋沉默了,罗玥比他看得透彻,更了解国企的运营管理体系,现实就是这样。

“你好好想想,这1000多人难道没有一个可用的?”

“再有,很多机关单位必须有人做事,不是正好。”

“你的意思,我就把这些企业扔在这里,让他们这样熬下去?”

罗玥笑了,怎么可能,上面肯定不会答应。

“你别忘记了,你这次过来,可是有任务的,不但是研发项目,这些企业也要有起色才行。”

“这几个企业,你必须帮助他们找到出路,还要引导这么多员工成长。”

应该说这就是京里的意思,就是让他把这些包袱、累赘卸载掉。

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