人一闲下来就容易东想西想。
自从解决了徐志宇之后，周江南感觉又没了斗争的乐趣，于是开始思考开放加盟的事情。
搞钱嘛，多多益善。
他考虑了好几天，终于在某一刻头皮发麻的时候念头通达，思绪如同江河奔流突破喷溅，挡都挡不住。
晋升贤者境的周江南，以贤者的姿态作出决定：
开放加盟，跑步上市，做奶茶届的南波湾！
于是选了一个没课的下午，迅达集团旗下鼎晟餐饮子公司的所有高层集体开会。
周总亲自主持，会议主题只有一个：研究开放江南茗悦品牌加盟的具体实施方案。
椭圆形的会议桌四周，众人正襟危坐。
苏云澈以副总身份出席，李致远和郑达宏作为区域负责人，赫然在列。
法务部的美熟肉汪嘉露坐在周江南对面，依然是生人勿进，一张禁欲系的冷脸。
赵晚晚只是一个实习生，根本没资格参与这种高层会议，只能在办公室里心痒痒。
她最喜欢看周总霸道总裁的样子，尤其是他穿得西装革履一副斯文败类的打扮，最是让她花心悸动。
此刻，她的周总坐在主位，气势逼人。
“开放加盟就是这么个理念，我刚才抛砖引玉，大家有其他意见没有？”
众人面面相觑。
其他意见？
周总的意见就是最终意见，谁他妈敢有不同意见啊？
高层们已经熟悉了周江南的领导风格，他已经决定了的事情，任何人反对都没用。
或许在公司管理方面他善于听取建议，偶尔嘻嘻哈哈据理力争没什么，但在战略路线上这位霸总就是一言堂。
而且公司成立以来的各种反馈，都证明了这个才二十岁的总经理，每一次选择都无比正确。
大家都认为世界上没有人能未卜先知。
周总的商业眼光这么牛逼，想来想去也只有一种解释：这他妈的是天生的。
天赋这东西羡慕不来。
现在他说搞加盟能迅速做大做强，众人便笃信这条路一定可以。
更何况他刚才所作的战略分析简明扼要，却又提纲挈领，在座的都是聪明人，一点就透。
此事大有可为！
周江南只给了五分钟的消化时间，接下来所有人都要依次发言，于是会场内大家都在认真思考。
汪嘉露低着头，分析着这里面的法律风险，结果越想越觉得厉害，对他的佩服又多了一层。
正在喝茶润喉的周江南，忽然感觉到小腿上有什么东西在摩挲，仔细感受片刻，马上就想到是一只脚。
他不着痕迹的往桌下一看，果然是汪嘉露穿着丝袜的玉足。
高层开会，她居然搞这种小动作，就尼玛离谱。
妈的，这些搞法律的女人，打开枷锁后真烧。
看看那红底高跟鞋，红底朝天，法力无边啊。
对了，赵笨笨也是学法律的，以后会不会也是她这般妩媚风情哦？
周江南看似随意的往对面看去，汪嘉露居然挑衅似的眨了眨眼。
这女人胆子是越来越大了。
“我发现了！”
突然一声大吼，把正在眉目传情的汪嘉露吓了一大跳，甚至下意识发出一声“啊”的声音。
她以为有人发现了她腿上的小动作，却不知自己这一呻吟把在座的男人都叫得立起来了。
众人纷纷暗骂一句，表面冰清玉洁，叫起来居然这么烧。
周江南却是非常淡定，问道：“苏总，你这么快就想清楚了啊，发现什么了？”
发声的是苏云澈。
他激动的拍着桌子，兴奋道：“你这招简直太妙了，既能解决我们开分店人手不足的缺陷，又能往三四线城市下沉延伸，甚至还可以空手套白狼赚一大笔加盟费回来，太牛逼了！”
“就这？”
“对啊，我刚才想到的，是不是很有见解？”
“合着我先前说的你根本没听？”
周江南一脸黑线，恨不得把这叼毛赶出会议室。
这他妈脑子全都长到奈子上去了吧，那黑眼圈一看就是纵欲过度。
苏云澈还要争辩，一旁的郑达宏使劲拉扯他的袖子，拼命示意他不要再说了。
众人看他的眼神都忍不住笑，苏云澈终于发现不对了，一脸赫然的把头低下。
要死了要死了，出洋相了。
装逼成反被嘲笑，这比杀了他还难受。
都怪冯佳慧昨晚上非要扮演观音，害得老子精神不济反应迟钝，这下子出了洋相。
苏云澈在心里骂骂咧咧，直觉告诉他，周江南要怼他了。
果然，想什么来什么。
“云澈很不错，智商都快赶上隔壁小学生了，此番也算值得表扬，大家鼓掌！”
“啪啪啪啪。”
众人热烈鼓掌并哈哈大笑，苏云澈脸红得像猴子屁股，严肃的气氛被打破，会议室充满了快活的空气。
“让你养精蓄锐你不听，脑子被夹傻了吧？安静点坐着听其他人交流，多学着点！”
周江南黑着脸瞪他一眼，苏云澈端正得像个小学生。
其他人也不以为意，基本上早就习惯了这位苏副总的风格，笑过就过了。
五分钟时间到。
从周江南左手开始，依次发言。
一个人说几分钟，然后再自由讨论一阵子，一个小时很快就过去了。
大家群策群力之下，开放加盟的具体实施路径也完善起来，会议达到了预期效果。
周江南当场定下几件事情：
第一，品牌营销部尽快研究制定方案，负责具体开展加盟指导工作，包括设计加盟方案，对加盟店进行培训指导等。
第二，加盟费暂定5万，后期根据市场状况进行调整。加盟店由总部统一装修风格和设备设施，这块费用由加盟商自行承担。
第三，所有加盟商均需签订制式合同，不得发生任何损害江南茗悦品牌形象的行为，否则按违规处理。
今后一段时间内，江南茗悦的工作重心从开直营店，向推广加盟店的方式转变。
公司要把更多的精力用在产品研发、人才培养以及供应链打造上面去，最底层的产品制作与销售这块蛋糕，让给加盟商。
迅达集团未来整体的思路都是营造行业生态，走赚高技术高利润的高质量发展路径，不去赚那三瓜两枣的辛苦钱。
说白了就是一句耳朵都听起老茧的话：
合作共赢。
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