纷纷在星网上分享即将加入"创世纪"的好消息。

[慕了慕了！]

[凭什么你被风神看上了？]

[我酸了。]

[这辈子多做善事，下辈子有机会加入'创世纪'吗？]

[入职后记得多多分享工作点滴和风神的风采哦！谢谢！]

评论区一片艳羡！

甚至有人不死心地涌向林风的星网评论区，

不依不饶地留言——

[看看孩子吧，孩子甘愿为您效犬马之劳！]

[只要风神需要，我愿每日工作996！]

[一旦顺利入职'创世纪'，公司即我家！杨蜜是大家长！]

……

杨蜜：别蹭热度。

晚安，星辰的旅人。

创世纪公司还在装修之中，

林风暂借了嘉航的两间办公室作为临时据点，

在那里，他与精心挑选的五位人才初次会面。

众人步入时，

高阳不禁暗暗惊叹，

低声向陈婷询问：

"那位穿蓝色制服的，是不是华艺娱乐的星际影视投资经理？"

"正是，"

陈婷同样满脸惊异，

"在他旁边那位更了不得，是优影影视的执行董事。"

"这些都是业界巨头啊！"

"竟然来为林风工作了？"

林风未置一词，径直揭露了每个星际探索者最为关注的核心——薪酬体系。

"六险一金，无固定薪资，"他言简意赅，"报酬将通过任务成就奖与宇宙股权限制性股票结合发放。提成比率为百分之十。假使您引领的探索任务收益达到一亿星币，那么，该探险者即可直接提取一百万星币的奖励。"

对于星际开发项目，亿星收益并非遥不可及，一切取决于投资者的前瞻视野。

慧眼识珠，项目大获成功，百万星币如同星际尘埃，轻松入手；反之，若判断失误，投资失利，则颗粒无收，仅剩星辰大海的苍凉。

而宇宙股权，是林风构想的激励机制，一份对未来的承诺。

未来企业星际上市，宇宙股权即转换为实股，年终，持股探险者共享星际企业的辉煌成果。

一石二鸟，既激发了探索者的企业家精神，又有效减少了人才流失，稳固星际团队。

林风阐明薪酬模式后，五名资深探索者一时愕然。

他们是各星际企业中至少拥有指挥官级别的精英，以往薪酬结构为基本工资加绩效提成，仅基础薪资便已六位数起。

如今，突变为零底薪，无疑引发了一丝犹豫。

林风洞察秋毫，淡淡提议："请各位考量是否接受此安排，若无法认同，可即刻离开。"

此言一出，一位探索者立刻抗议：

"我们过去皆是指挥官级别以上，"

"基本工资至少六位数，"

"毫无基础薪资，是否过分？"

言辞激烈，旁人忍不住提醒：

"不是有高额提成与宇宙股权吗？"

"宇宙股权有何用？与虚空画饼何异？"

"若企业无法星际上市呢？"

"所谓的股权岂不成一纸空文？！"

"林总，莫非欲将我们视作无偿劳动者？"

话语间，质疑林风之意昭然若揭。

对此，林风未做赘述，直接回应："不接受，自便。"

言毕，那人面色一沉，愤然离席，临行前对余下几人说：

"劝各位还是回归原公司，勿被空头支票蒙蔽。"

人走后，林风平静道：

"还有谁欲离去？"

"决定留下，便心无旁骛，跟随Wogan前行。"

"我保证不让各位失望，也绝不允许滥竽充数之人。"

剩下四人深思熟虑后，决意留下。

无底薪，提成之诱人无可比拟！

昔日项目，提成仅在百分之三至五间徘徊，

而林风提出百分之十，翻倍有余！

意味着，完成一项亿星收益的任务，他们将手握百万星币！

足以匹敌一年的星际航行费用！

宇宙股权看似虚幻，一旦企业星际上市，财富将如星河般流淌！

以林风的天赋与实力，带领企业走向星际上市绝非难事。

四人愈发觉得，加入“星际起源”，无异于持袋摘星！

唯独，这零底薪……

一人怯生生提问：

"家中有特殊状况，能否提前支取薪酬？"

其余几人闻此，惊诧如视异类。

如此工作年月，怎还问此幼稚问题？

显而易见，不可能吧，老兄！

哪有老板会预先支付薪水？

慈善机构吗？

然而，林风轻声应道："可以。"

众人愕然，疑惑满腹。

真的？可以？！

几人异口同声，难以置信地确认：

"公司允许提前支取薪酬？"

林风颔首："是的。"

"‘星际起源’以探索者为本，"

"若遇困难，可预支薪酬。"

"但需从未来提成中扣除，"

"诸位没有意见吧？"

"没意见，没有！！"

四人连忙摇头，心中涌起一股暖流。

何等梦幻的星际企业！

当今企业往往视员工为星际浮尘，谁会在乎你的生活困境？

几人纷纷在星际社交平台上发表赞美，盛赞企业仁厚，关怀探索者！

再度引发网民的艳羡与赞誉。

同时，系统通知林风获得千万功德值。

因由是——

其关怀星际探索者的举措，让无数星际工作者感受到了星际的温度。

故奖励千万功德值。

正当众多网友齐声赞叹林风为当代星际善主之时，一则迥异之声响起。

【勿被表象迷惑！】

【什么梦幻企业？】

【无基本薪资也能称为梦幻？】

【实为星际骗局！】

言论瞬间引爆网络，众网友纷纷留言探究真相。

发言者详尽阐述了林风设定的薪酬结构。

舆论旋即反转。

【无基本薪资，似乎不妥？】

【提成虽高，还得寻到宝藏星球才行。】

【若一无所获，岂非只能星际流浪？】

【宇宙股权，纯粹虚构，不可信赖。】

【比较之下，还是我的星际快递员工作香，再苦也有八千星币收入！】

除理智探讨外，亦有激进言论浮现。

【林风，大失所望，原以为是星际慈善家，竟是现代星际剥削者！】

【资本家何曾善良？天真！】

【曾以为林风是投资高手，现在才知也是画饼大师！】

【其他企业招募廉价劳动力，星际起源直求无偿奉献。】

【星际骗局！犬亦不屑！】

【严厉谴责无情星际资本！】

【渣滓星际起源，必将陨落！】

……

华谊星际娱乐的老板坐于屏幕前，审视着满屏恶意的评论，脸上洋溢出得意的笑。

星际娱乐的首席执行官此刻正坐在全息显示屏前，

浏览着那些充满敌意的信息流，

脸上却浮现出满意的微笑。

网络部队运作良好。

投资没有浪费。

在林风公布了跨星系人才招募计划后，

星际公司的核心骨干直接提交了星际跃迁申请，跳槽至创世集团！

必须认识到，这是位在公司服务了十个星际周期的老员工！

暂且不论其专业技能多么卓越，

仅凭其积累的星际人脉和资源价值，几乎无人能及！

而且这样的高级管理层，

通常在团队中享有极高的威望和尊敬，拥有一大批追随者。

这名员工一旦跳槽，

其麾下的团队也开始蠢蠢欲动，萌生了跟随离去的意图。

即便未能被林风选中，也削弱了他们在公司持续工作的决心，

纷纷寻求新的星际机遇。

整个项目集群陷入了动荡不安。

关键部门的不稳，

进而波及其他部门，引发员工对公司的质疑和不满。

这时，对手02号公司必然趁虚而入，企图挖角。

人，乃星际企业的灵魂。

人员流失，意味着根基的动摇。

如果这批人全部跳槽，对星际娱乐将是一次严重的打击。

因此，首席执行官紧急部署公关部门，雇佣网络部队针对创世不设底薪的政策展开负面舆论引导。

除星际娱乐外，

其他星际娱乐公司的领导者也感受到了同样的危机。

特别是那些因林风的招募而失去关键员工的公司，不满情绪更加浓厚。

他们密切注视着这个新兴星际企业的一举一动。

一旦创世引发争议，

他们立刻不谋而合地采取雇佣网络部队抹黑的手段，效果显着。

原先羡慕同事成功跳槽的员工们转而感叹，

幸亏未被选中，否则受剥削的将是自己！

他们都决定安于现状，留在当前的公司，

尽管薪酬提升有限，但至少稳定可靠。

有人评论林风成为老板后也不过是个剥削星际劳工的恶霸资本家！

这无疑损害了他的公众形象！

但也有人认为，

虽然无底薪，但提成之高前所未有！

众所周知，星际电影产业利润丰厚，

一个成功的项目足以让投资者瞬间步入财富的殿堂。

只要有能力，加入创世就等于踏入财富之门！

最关键是，林风的投资从未失手，

跟随他必能实现财富的爆炸式增长！

那些说加入创世会饿肚子的言论实在偏激，

林总不是明确说过可以预支薪酬吗？

试问，现在哪一家星际公司愿意预付员工薪资？？

不延迟发放就算仁慈了！

仅凭这一点，林风的做法已算得上良心满满！

稳赚不赔的买卖！

一时间，关于林风和创世的讨论在网络上沸沸扬扬。

而在网络争论不休之际，

创世集团已正式开启了它的星际征程。

首要任务是对潮水般涌来的星际影视项目提案和相关数据进行筛选。

林风的名声在外，

员工无需主动寻找，项目便纷至沓来！

他们从众多提案中挑选最具投资潜力的项目，

最终由林风做最终评审。

如此一来，林风的压力大大减轻。

以往虽不必细阅，但仍需逐一翻看，如同海底捞针。

只有看到完整项目提案，

智能系统才能分析出投资的价值所在。

如今呈送至他面前的皆为精心挑选之作，

少量而精华，快速锁定投资目标。

正当林风埋头工作时，

公司迎来了一位客人。

此人的到来立即使全公司为之轰动。

众人见到他都激动不已！

纷纷高呼其名——

“徐征！徐征！”

高阳同样热情地迎上前，

“徐导，您怎会亲自前来？”

徐征手持厚重的项目提案，满身风尘。

“我来找林总。”

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