“时间短的话，还是不影响的，时间长了就不太好了，这里面聚集了这么多人，情绪压抑到了极点以后，是可能发生暴乱的。”

“有这么严重吗？”李丽质觉得有些骇人听闻。

秦天点点头说道：“需要改进改进，不仅仅是提高效率，还要把潜在的安全隐患排除一下，扼杀在摇篮之中。”

“这该怎么改善。”李丽质突然就有了兴趣。

“找一个合适的方式，发泄一下情绪呗，这样至少不会很压抑。”

“那到底是什么方式呢？”李丽质拉住秦天的胳膊。

“我们回去见一下太子，然后你就知道了。”

“真是讨厌，就是不直接告诉人家嘛？”李丽质撇了撇嘴。

“乖，附近可是有这么多人呢。”

几个人走出了盐矿石的营地，回到了煤矿的营地。

“大哥。”李丽质喊了一嗓子。

李承乾站起身来：“回来了，看的如何了？”

“殿下，有一个小问题的，我和想殿下说一下。”秦天说道。

其他人这么说，李承乾不是嗤之以鼻，就是很不爽，现在听到秦天这么说，李承乾却并不反感，还是蛮期待的。

和高人有关系，李承乾就不会轻视。

连忙道：“坐下来说。”

“好。”

三人就坐到了火炉旁边。

“秦天兄弟，觉得有什么需要改进的东西吗？”

“现在效率还是很低的，换一个管理方式，或许是可以有奇效的。”

听到秦天的话，李承乾顿时就有了兴趣了。

把这里的情况办好，对李承乾也十分有利的。

“请讲。”李承乾一脸期待的看着秦天。

旁边的李丽质可是抓肝挠腮的。早就知道秦天的说法了。

“现在煤炭这边有禁卫军在监督工作是不是？”

李承乾点点头道：“是的，没错，这有什么问题吗？”

“殿下有没有觉得随着时间推移，效率和产量都没有提高，反而已经下降了。”

李承乾拿起了旁边的账本，记录的是每天的产量。

然后惊讶道：“之前孤还没注意到这个问题，好像还真是这样，开始的时候不是很熟练，熟练以后，效率反而降低了。”

“这就是管理方式的问题。”秦天说道。

问题是确定的，而且是确实存在的。

在这个时代这种情形是很普遍的，这个效率也不算很低，都是这样的。

“秦天兄弟请讲。”李承乾这一下更加期待了。

“把负责监督的禁军裁撤掉，然后从百姓中挑选合适的人，进行管理。”

“这样可以吗？”李承乾问道。

“除此之外，还要把百姓的工钱跟产量进行挂钩，产量越高，百姓的收入越高，赚钱越多，这种激励制度，会让百姓充满斗志，要不然每天的工钱固定，不管是混日子，还是认真工作都是一样的，时间长了自然也就没人认真工作了。”

李承乾点头道：“和之前卖煤炭的思路差不多是吧？”

“对，和之前的原理是相近的。”

李承乾眼前一亮：“具体说说。”

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