见洛洛哭了起来，东方青蓝怔住了，等吴蔚把儿子抱起来，带到了楼上，她的小宇宙突然爆发，穿好衣服，拿出车钥匙便冲出门去。

晚上，吴蔚等到10点多，也不见东方青蓝回来，气得要死。洛洛不肯睡觉，一会儿找妈妈，一会儿听故事的，吴蔚只好陪着他睡下了。

也不知什么时候，吴蔚听到了门响。察觉到有人进来，吴蔚闭着眼睛，假装睡觉，那人在床前站了一会儿，轻手轻脚地出去了。

一夜无话，东方青蓝一大早就又走了。吴蔚在家里再也呆不下去，到美容中心告诉吴霞，单位有急事让他回去，让她去接送洛洛。

看到吴蔚戴了一顶帽子进了办公室，邢初五和张岩急忙过来。

“吴书记，伤还没好，您怎么不在家里休息？”邢初五问道。

“唉，闲不住，还是上班好。家里有什么意思？不是说下午常委会吗？什么议题，材料拿过来了吗？”

“拿过来了。就在您的办公桌上。喏，这个就是。”张岩把一沓材料翻出来，放到他的手边。

吴蔚拿过来，翻看了一遍。抬起头对张岩说道：“小张，让组织部年部长过来一下。”

年部长叫年禹尧，是组织部常务副部长。这大半年来，一直是他在主持组织部的日常工作。年禹尧不到四十岁，在组织部工作多年，从科员到干部科长再到组织部副部长，任常务副部长已经两年，有着丰富的干部管理工作经验。

年禹尧一会儿就过来了，吴蔚虽然代管组织部，但组织部的事务却从不往深里插手。组织部是什么样的部门，他太清楚了。

“年部长，市委让我代管一段时间组织部，这个任务很重。当时接到这个任务的时候，我觉得顶多两三个月，我就该卸担子了。可从目前这个形势来看，恐怕我还得多代管一段时间。部里的日常工作运转很正常，虽然没有部长，但什么事也没耽误，这很好。年部长，你看马上新一年就要到了，组织工作的创新点在哪儿？”

年禹尧沉吟片刻，把手里的一沓材料放到桌角，“吴书记，部里的工作杂而且多，干部工作条条框框限制很多，突破很难。如果想要有所创新，在干部考核和干训这两个方面都可以创新。另外，人才和基层组织建设今年的创新点比较多，有两篇稿子被省领导批示了。您看，就是这两篇。”

吴蔚接过来看了一眼，是两篇篇幅不长的短信息，没有多少价值，不由皱了一下眉头，“年部长，我在省委工作的时候，看到过省委组织部出的专报，这些小豆腐块能反映我们工作的一个闪光点，但真正的水平还得从发现问题、解决问题上才能体现出来。专报是专门为领导提供决策的，也是最能体现组织工作水平的。近几年，部里有没有在专报上发表的文章？”

年禹尧尴尬地笑了一下，“这个需要大笔杆子来写。部里的工作人员都比较年轻，看问题、解决问题的水平还有待提高。”

这个，吴蔚是知道的。他看过组织部人员名册，七零为主，八零居多。科室科长主任们大多是七零后，学历水平都很高，但实践经验都不多。大部分八零前后出生的人，都是选调生身份，好多是从县区组织部门或两办、纪委等部门上来的，没有在乡镇打拼过，素质没问题。但要说起解决实际问题，还真摸不着头脑。

而且他发现，市组织部还存在一些很隐蔽的问题，比如个别干部觉得自己是组织部的干部，自觉高人一等，“组织部走一圈，大小闹个官儿”；个别干部过于依赖下级，甚至干部提拔考察材料也要县区写得差不多，自己修改一下就报上来……虽然这些只是个别问题，但一颗老鼠屎，撑乱了一锅汤，不治理也是不行的。

“咱们组织部的工作，归起大类来就是干部、基层组织、人才和自身建设四大部分。上级领导提出来，要把组织部打造成表率部门，这个表率首先是业务表率，就先从加强自身建设入手吧。我记得，好像自上而下有个‘组织部长下基层’活动，结合这个活动，安排一个业务大练兵吧！”

“好！我马上组织人撰写方案。干部能力建设问题，现在是当务之急。其他部门的就不用说了，部里的干部年轻、学历高、素质好，这样一支队伍，都跟不上发展的需要，是该搞一次大规模的业务练兵了！”

“组织部在用人上有个特点，‘近水楼台先得月’，专门掐各单位的尖儿，这个我知道。练兵不但要练业务，还得练学习能力。对了，人手一套彼德?圣吉的《第五项修炼》来，建设学习型组织，不看这书就是没摸着门！”

年禹尧愣了一下，《第五项修炼》这本书，他在参加上级培训时不止一次听说过，但从没想过要买一本来认真研究研究，赶紧说道：“行！马上安排。今年的年终总结我们正在搞。快到年底了，各县区的考核在即，我们有一个想法，是不是请吴书记您协调一下，采取‘多考合一’这种形式？”

对年度考核，吴蔚有切身体会。每年年底，除了组织部门代同级党委组织的综合性考核以外，基层还得组织迎接各类专项考核，党风廉政建设、平安建设、环保、项目、安全生产等等。每年的年底，应付各种考核就把基层搞得筋疲力尽，基本上没有时间琢磨工作。

“多考合一”，这个提法倒是给吴蔚提了个醒儿，笑道，“好啊！我在龙岛工作的时候，就听说过多考合一这种形式。你的提法很好，尽快把方案拿出来。时间已经不多了。”

“好的！”年禹尧一听吴蔚支持他的想法，马上神采飞扬，“咱们现在推行的是百分制考核，县直和乡镇的考核目标和方法是分开的。这下好了，即便是党风廉政建设、平安建设和综合考核‘三考合一’，对基层来说也是福音呢。”

吴蔚淡淡笑道，“各单位缺职情况统计一下，年前或年后恐怕要动干部了。我听说好像不少单位缺职呢！”

动干部，这才是牵一发而动全身的事情。组织部其他的工作，你干的再漂亮，如果在动干部这事儿上出了毛病，威信立马下降，这是立杆见影的。

虽然组织部长并不是最终决策者，但他是对干部提拔，特别是单位副职任用影响最大的人，这是勿庸置疑的。

年禹尧怔了一下，随即想到，吴书记是代管组织部，虽然没有明确他是组织部长，但他是副书记，协助市委书记抓好党的建设。组织部的工作性质再特殊，也只是党委工作部门。

“好吧，我马上让人送过来。现在，不少单位缺职，据我们统计，大概有四五十个单位。”年禹尧说着，掏出手机给干部一科打电话，让人把摸底表送上来。

吴蔚大略把表格浏览了一遍，随手放到一旁，“晚上安排一下，我请请部里的部务会成员，我个人请客！”

年禹尧笑道，“让吴书记您破费，这怎么能成，我来安排吧！”

“这里是两千块钱，你拿去，我出钱，你安排！往后有机会，你们几个部务会的同志可以合资请我吗！”

年禹尧笑了起来。吴蔚还真是跟别的领导不一样。

市委组织部这几十人，现在部务会成员八个人，六个副部长，其中三个是兼任的，分别执掌着人社局、老干部局和编办，还有两个副处级调研员，这几个人坐一起，到哪儿都是很扎眼的。

吴蔚知道自己肯定会喝大。他就想着可以醉掉，然后可以什么都不用再想，踏踏实实地睡上他一大觉。

年禹尧组织的相当不错。组织部八个人如数到齐，很给他这个副书记面子。没到外面的饭店去吃，而是选择在了泉城酒店。

吴蔚坐在主座上，扫了一眼众人，“各位，还有几位我不太熟悉，自我介绍一下吧？”

众人纷纷点头，年禹尧先说道，“我叫年禹尧，是常务副部长，负责干部工作，分管干部一科、二科！”

在酒桌上这么正式的做自我介绍，众人心里都觉得有点别扭，特别是两位女同志，一直低头抿嘴笑。

其他人介绍完毕，吴蔚笑道，“各位，今天把大家叫到一起来，就是想认识一下。市委要求我代管组织部，我跟年部长，觉得这肩上的担子很重。刚才大家都做了自我介绍，我看大家状态都非常好，这就证明我们组织部门的干部，就是有精气神！接下来呢，咱们用酒量来衡量一下各位的精气神。今天，我就以身作个则，带头喝酒。大晚上的，我个人请客，会民部长，没有违反组织原则吧？”

主管干部监督的副部长安会民赶紧摆摆手，“不会，不会，我们知道是吴书记个人请客，刚才年部长已经把钱交给前台了！这酒菜什么的都是按照这个标准点的。不过，您这头上伤得这么重，还是不要喝了吧。”其他人也都跟着附和。

“你别紧张吗……你一紧张，我就紧张，你可是监察御史啊！我这伤没事儿，酒精消毒，消毒要从内部进行！啊？哈哈——”吴蔚开了个小玩笑，桌儿上的人同时笑了起来。

吴蔚这一开玩笑，房间里的气氛马上活跃起来。虽然吴蔚最年轻，但众人却一点小觑他的意思也没有，争着敬酒。

“吴书记，组织人事不分家。我这个人社局长就是从组织部副部长任上过去的。这帮人里面，除了老王，就数我年龄最大，是年龄上的常务——这个禹尧部长没法儿跟我争了！我这个年龄上的常务老大，谨代表我自己、我的家属及人事战线上的同志们敬吴书记一杯！”人社局长常正山笑道。

常正山的话引得众人又笑了起来，纷纷取笑常正山是“老二”，常正山也不生气，呵呵笑着先干为敬了。

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