第22章挖人(2 / 2)

有人出声,其他人立即附和起来,都是厂长副厂长,谁不知道人才的重要性。

没有人才,你就是制定再好的目标,也没人做事啊。

他们现在巴不得把红星轧钢厂的这些人才给扒拉回去。

杨厂长几人此时心头暗骂不已,看到领导依然一副笑容模样,他们几人也摸不清了。

“我说几位,你们也没少从轧钢厂挖人吧,再要人,我们轧钢厂就空了。”,杨厂长直接叫苦,轧钢厂其他领导也纷纷叫苦起来。

领导没说话,就好像没有听到一般,其他几个厂长怎么可能放过这样的机会,有枣没枣先捅两杆子再说,万一有收获呢。

抱着这样的心态,一个厂长就一副可怜模样对领导道:“领导,我们要做事,总得有人吧。”

“就是想要有小鸡,也得有孵小鸡的母鸡不是。”

“我们又不多要,几个骨干轧钢厂能拿得出来的,他们低子厚实,培养起来比我们轻松多了。”

此言一出,其他几个人也纷纷出声,另外一人道:“杨厂长,你们先帮我们运转起来,到时候若是你们轧钢厂需要,我们也不干看着不是。”

有人叫苦,有人迂回讲道理,杨厂长几人嘴角抽搐起来。

昨天的技能大赛只是领导跟秘书一起来的,而今天,领导却带着这帮家伙,一些事情,都不用说了。

“领导,我们也苦啊,大家都盯着我们挖墙脚,就是再有底蕴,都得虚了不是。”,杨厂长也叫苦起来,不就是扮可怜吗,谁不会啊。

两方人你来我往的,都已经吵起来了,领导还是没有说话,就安静听着。

过了一会儿,大家吵着吵着不吵了,领导才呵呵一笑,目光看着大家,淡淡道:“问题嘛,吵着吵着就有办法来解决了。”

“杨厂长,上级领导确实有考量要在轧钢厂调走一批人的,本来想着是两个月以后的事,不过你们这技能大赛搞得好,人才选拔让我们是一目了然啊。”

听着这话,杨厂长几人是心里拔凉拔凉的,而其他几个厂长,那叫一个眉开眼笑。

“领导,真要调人啊?”,杨厂长问了起来,苦着脸道:“我们这培养的速度还跟不上调走的速度,领导,我们这火车头还是火车头吗?”

领导看了看杨厂长,笑了笑道:“放心,我们都是有一个考量的,保证不会影响到你们轧钢厂的运转。”

“既然是火车头,那就得有火车头的气势。”

话说到这里,领导神色认真起来,一字一句道:“你们底蕴足,这是事实,所以,你们在培养后继人才方面有天然性的优势。”

“如果你们轧钢厂是用从外面调集人才来保证你们的优势,那么我只能说是你们工作不到位了。”

“你们的条件好,就要做到保证自己的优势的同时,还得能分出人手帮助其他厂,这才是火车头的真正含义。”

话说到这里,领导看着众人,又继续道:“这一次调人呢,就等明天的决赛来挑选,第一名继续留在你们轧钢厂当未来底蕴培养,第二名要调走部分,至于第三名,全部调走。”

这下子,几个厂长是真的眉开眼笑了,各个级别都有,一下子就给他们补充了很多骨干啊。

杨厂长张了张嘴不知道怎么说,反对?他反对有个屁用啊。

一下子被划拉了怎么多人才,杨厂长几人心疼得直抽抽。

“领导,我看这叫方为民还有于小石的都出师了,我也不要其他人了,把两人调给我就行。”,一个厂长突然出声,杨厂长顿时毛了,大声道:“老吴,过分了啊。”

尼玛,自己都大出血了,现在还得寸进尺,大不了打一架好了。

领导此时也满头黑线看着吴厂长,这是盯准了薅啊。

“杨厂长,两人虽然晋级,明天决赛估计都是在各自等级比试中拿不到第一名,我这也不算挖你墙角啊。”

吴厂长一摊手,一副无辜的模样说着,杨厂长哼哼一声,没好气道:“老吴,领导只说了第二名给你们部分,怎么给,还得我们同意。”

“还有,你怎么就知道他们两个拿不到属于自己的第一名呢?”

其他几人这个时候没帮腔,知道于小石跟方为民的,都明白这老吴是捅人家杨厂长的心头肉呢,而不知道的,也不想这个时候惹毛了杨厂长。

调人确实是领导的命令,可怎么给人就是杨厂长他们的讲究了,这个时候得罪人,被针对就不好了。

“好了,那两个同志只要不是第三名,都留在轧钢厂。”,领导出声,这两天他多少了解一下的,明显这两位同志是被杨厂长当做未来镇厂子培养了。

吴厂长听着领导的话心有不甘,可也无法再扒拉。

又说了一会儿,众人才散去,领导走后,杨厂长他们都是黑着脸的。

“厂长,要跟车间主任他们说吗?”,一人问了起来,压低声音道:“这是割肉啊,我们可以操作一下的。”

杨厂长嘴角抽了抽,没好气道:“操作个屁,领导把名单都拿走了,我们要是搞幺蛾子,就等着挨批吧。”

“这事保密,等过了明天再说,既然是比赛,就得来真的,别搞得最后一地鸡毛,让别人笑话。”

几个副厂长连连苦笑起来,一人道:“看来我们得尽快搞出一个培养后继人才的细则了,领导刚刚的话大家也听着的。”

“基本上,以后我们是断了往外伸手的可能了,除非是特殊情况下。”

“不但如此,我们还得往外拿,毕竟有一就有二,谁知道过两年后会不会又来一次呢。”

几人闻言纷纷点头,刚刚领导对火车头的定性,已经是摆明车马炮了,到时候他们就算叫苦,也没个屁用。

“动力,才是最重要的。”,杨厂长神色认真,看着几人道:“制定培养细则的时候,一定要让人有动力。”

“说得简单点,那就是要想马儿跑,就得给吃吃草。”

“荣誉,实际奖励,这些都得有,只有让大家动力足了,才会去真心实意干。”

几人都微微点头,想要培养后继人才,就得让四级以上的工人多收徒,多带多学,如此才能保证轧钢厂不会被搞虚了。

“那就开个会吧,最好能在领导把人给调走的时候公示出来,以振奋人心。”,一个副厂长出声,掷地有声继续道:“实际上的奖励我们可以提高一些,先跟领导那边汇报,既然要让我们往外给人,也得给我们一些条件不是。”

杨厂长几人点头表示明白,提高实际奖励,这肯定会有非议的,但不是没有操作的空间。

相信领导那边也会同意的,怎么说轧钢厂也是大出血了不是。

……

第三天,已然是决赛了,跟着领导过来的几个厂长不光自己到来,还带着各自厂里的一两个骨干。

至于目的嘛,当然是要挑人了!

杨厂长他们对于这种行为,那叫一个不爽,可又没有任何办法。

吴厂长看着于小石取得四级钳工第一名,过了一会儿又看到方为民得了五级钳工第一名,口水都流下来了。

“成军,可惜了,你这两个师弟轧钢厂不放人啊。”,吴厂长对旁边的王成军说着,恨不得抢人了。

“确实可惜了!”,王成军也微微叹息一声,作为师兄,他是巴不得这两个师弟跟着他在一个厂的。

已经是厂里骨干的王成军当然明白人才的重要性,尤其两位师弟的情况他更清楚。

“走吧,我们先去挑人,可别被人抢了。”,吴厂长说了一声,带着王成军就走,接下来的抢人大战得费一番功夫了。

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